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Formations générale- continue et spécialisée

BelgiqueBruxelles et Brabant
  1. PHONE LANGUAGES

    Belgique

    Phone Languages, société familiale belge, offre des formations en langues à distance à des professionnels provenant des secteurs les plus variés. Notre mission est de répondre aux besoins opérationnels des entreprises en matière de communication en langues étrangères, de manière souple et adaptée leurs besoins spécifiques. Nos professeurs mettent leur expérience à votre disposition pour apporter une réponse à vos besoins de façon personnalisée : il y a autant de parcours de formation que d'apprenants. Les langues enseignées sont l'anglais, le français, le néerlandais, l'allemand, l'italien, le portugais, l'espagnol, le russe et le luxembourgeois. Vous professeur vous appelle à l'heure convenue de votre leçon où que vous soyez entre 7h00 et 21h00, pour votre cours de 30 minutes (au choix sur GSM, Skype, Zoom, Teams, etc.). Tous les professeurs sont natifs de langue qu'ils enseignent. Les 2 premières leçons sont à l'essai et sans engagement. Nous donnons des cours de langue à distance depuis notre création en 1985 et avons toujours tenu à établir une relation privilégiées avec nos clients de façon à mieux les connaître et ainsi à mieux les servir. La relation qui se crée entre le professeur et son élève est aussi un facteur clé de succès de sa formation. Nous avons toute confiance en nos professeurs qui enseignent avec Phone Languages depuis de nombreuses années.

  2. BAR CONNECTOR

    Belgique

    Après 25 ans d’expériences diverses dans l’Horeca, Alain Vervoort crée en 2010, la première Bar Academy de Belgique. Avec sa compagne, il décide d’ouvrir à Bruxelles un authentique centre de formation pour professionnels et pour amateurs. ​Son expertise dans le milieu du bar l’a amené à rencontrer les meilleurs barmans de Belgique et du monde entier. Spirit trotter, il rapporte de ses voyages de vraies pépites et constitue au fil des ans une superbe collection de spiritueux. ​Passionné et passionnant, son véritable souhait est de partager et transmettre ce savoir et cette expérience. Bar connector propose aux entreprises toute une série d'atelier cocktails afin de passer un bon moment entre collègues. Vous recherchez une activité de tealbuilding/incentive hors du commun, dans un lieu ou règne originalité et convivialité? Contactez-nous et nous organiserons ensemble l'évènement sur mesure qui vous ressemble. Vous souhaitez partager un moment avec des clients, ou décompresser entre collègues, dans une ambiance unique rappelant l’esprit des années 30, découvrez sans plus tarder notre espace CLANDESTINO. Consultez sans plus tarder notre site internet afin de découvrir l'étendue de nos services et solutions d'exceptions.

  3. EPRA CONSULTING

    Belgique

    RÉSEAU DE DÉVELOPPEMENT A une époque où les réseaux démontrent au quotidien leur efficacité et leur légitimité - réseaux sociaux, réseaux d’entreprise, réseaux d’entraide - il reste un domaine où leur potentiel est encore à valoriser : le développement personnel et d’entreprise. Vous partagez ? NOS CONNEXIONS COACHING Deux orientations : • L’intrapsychique • Le méthodologique FORMATIONS Notre réseau est constitué de professionnel(le)s dont les parcours et motivations nous permettent de mettre à disposition de nos clients un vaste catalogue de thèmes allant de l’aide au développement de compétences expertes jusqu’à l’apprentissage “novice” de connaissances. Les méthodes : sont diverses et variées car en adhésion avec les objectifs de l’Organisation, en prise avec nos connaissances en matière de développement personnel et avec les dimensions multi sectorielle et multiculturelle de nos clients. Le public : personne en besoin de formations, du débutant avide de savoirs à l’expert en recherche d’approches innovantes et ressourçantes. Le formateur(trice) : très expérimenté dans le thème et maître en gestion d’apprentissages en groupe. ASSESSMENTS Trois méthodes : • Le “C.P.A • Le “Sur Mesure” • L’ “Intra” DYNAMIQUE D’ÉQUIPE Accompagner la transition d’un groupe de travail vers une véritable équipe, aider un département à revenir à la solidarité collaborative, … Trois approches : • Coaching de groupe • Groupe de co-développement • Team building MISSIONS PARTICULIÈRES ...

  4. FORMATION INSERTION JEUNES

    Belgique

    FIJ est connu et reconnu pour ses formations en informatique. Grâce à une méthode centrée sur votre projet, nos formations, remises à jour constamment, vous prépareront au mieux à votre futur travail en entreprise. Fij comprend également deux centres multimédias: des espaces pour apprendre, découvrir et partager… Concrètement, il s’agit de permettre aux jeunes – et aux moins jeunes – de s’exprimer et de communiquer, d’apprendre à connaître les outils multimédia et d’utiliser internet. Ceci pas seulement de manière passive, mais en animant un espace sur la toile…

  5. INSTITUT ROYAL D'ACCUEIL POUR LE HANDICAP MOTEUR

    Belgique

    L’objectif général de l’IRAHM est d’amener les enfants, les adolescents et les jeunes adultes déficients moteurs avec ou sans déficience(s) surajoutée(s) à développer les moyens d'améliorer leur qualité de vie. Cet objectif est poursuivi à travers des projets individualisés axés sur l'épanouissement, l'expression de soi, l'autonomie fonctionnelle et psychologique et le développement cognitif. Ces projets incluent les jeunes et leurs familles, auxquelles une guidance est proposée. Une ouverture maximale sur le monde extérieur est encouragée. Chaque jeune bénéficie d'une prise en charge globale par une équipe transdisciplinaire au sein d'un petit groupe où chacun bénéficie d'un projet individualisé. Le bien-être physique et psychique du jeune est le maître mot à tous les niveaux.

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  1. HAUTE ECOLE LÉONARD DE VINCI

    Belgique

    Proposer des formations continues est l'une des missions de la Haute Ecole. Forte de ses liens avec le monde professionnel, elle offre une vaste gamme de formations dans des domaines parfois très spécialisés, afin de permettre aux professionnels de rester en phase avec les évolutions des métiers.​ Trois instituts de la Haute Ecole proposent des formations continues: l'Institut libre Marie Haps, l'Institut Paul Lambin et le Parnasse-ISEI. Ils prennent en charge l'organisation de A à Z de ces programmes.

  2. GESTION 2000

    Belgique

    Gestion 2000 a pour mission d'apporter aux employés et dirigeants des réponses concrètes face à leurs besoins en matière de développement professionnel. Un vaste réseau de plus de 100 experts en management issus du monde universitaire, d'entreprises privées et d'organismes publics nous permet de mobiliser des ressources dans tous les secteurs en un minimum de temps et d'avoir recours à des spécialistes dans chacun des domaines souhaités. Les meilleurs experts vous sont proposés en fonction de votre contexte spécifique, vos besoins et vos attentes : training, coaching, team building, consulting, business knowledge.

  3. OECCBB

    Belgique

    Chaque année, l’OECCBB organise plus de 200 formations EXTERNES pour les experts-comptables et experts fiscaux, les comptables et fiscalistes, les reviseurs et auditeurs internes, les directeurs financiers, les consultants financiers, les collaborateurs, les salariés, les agents statutaires des administrations fiscales, les professeurs et étudiants, . . Ainsi que des séminaires THEMATIQUES destinés à un public plus large : avocats, notaires, agents immobiliers, huissiers de justice, assureurs, … Des domaines variés : Pratiques comptables (comptabilité générale et comptabilité analytique – normes IFRS) Fiscalité belge (directe et indirecte) & fiscalité internationale). Pratiques d'audit interne et externe (normes nationales et internationales ISA et ISA PME). Droit des sociétés, droit social, droit commercial, … Outils informatiques, réseaux sociaux. Gestion financière. Gestions patrimoniales. Gouvernance appliquée aux PME et aux entreprises familiales. Organisation et optimisation/efficience des cabinets PUBLICATIONS de l’OECCBB L’OECCBB publie chaque année, trimestriellement, la REVUE BELGE DE LA COMPTABILITE, composée d’articles scientifiques et de conseils pratiques, des articles ciblés sur des sujets d'actualités et des sujets de techniques professionnelles qui ont trait à nos métiers d'expertise.

  4. NOW.BE

    Belgique

    Construire des solutions pédagogiques d’apprentissage et de communication efficaces qui s’adaptent à tous, pour favoriser l’engagement de vos collaborateurs durablement. L’innovation pédagogique est inscrite dans notre ADN. Notre approche pédagogique Notre vision de la formation est fondée sur les neurosciences et notamment les études menées par H.Gardner et J.Medina. Nous nous servons de nombreuses formes d’intelligence mais il y en a souvent une qui domine les autres et à travers laquelle nous apprenons mieux. C’est pourquoi nos facilitations et solutions sont construites de manière à s’adapter le mieux possible à tous ces types d’intelligence.

  5. CPS

    Belgique

    CPS est une asbl fondée en 1975 par une initiative conjointe d’employeurs et d’employés, représentés respectivement par Fabrimétal (actuellement Agoria) et les syndicats FGTB métal et CSC métal. Depuis notre création, notre mission n’a pas changé : aider les sociétés métallurgiques avec des solutions rapides et sur mesure dans le domaine de la soudure. Avec le temps, nous avons grandis vers nos 4 activités clés actuelles: des formations accélérées et sur mesure pour soudeurs de métaux, suivi par une qualification; la formation et la qualification des soudeurs polyéthylène pour la distribution d’eau et de gaz; la formation et la qualification des revêteurs de conduites souterraines en acier; coordination en soudage par nos ingénieurs en soudage. Notre spécialité est la formation sur mesure, ciblée sur les aptitudes requises pour le soudeur, afin de fonctionner de façon rentable dans la société où il/elle travaille.

  1. MANAGEMENT CENTRE EUROPE

    Belgique

    Management Centre Europe (MCE) est le plus grand fournisseur de programmes de développement des talents pour les entreprises internationales à travers l'Europe, la Russie et le Moyen-Orient. Nous permettons aux gestionnaires de mettre en œuvre des stratégies et de la Transformation Le facteur clé de succès dans l'obtention de votre stratégie mise en œuvre est le peuple. Nous voulons faire en sorte que vos gens ont des capacités appropriées pour faire avancer les choses. MCE permet aux gestionnaires et aux équipes de gestion de renforcer leurs capacités fonctionnelles et inter-fonctionnelles. Ces capacités sont nécessaires pour mettre en œuvre les stratégies de leurs entreprises et des organisations de et pour soutenir l'amélioration des performances. Nous nous adressons à tous les niveaux de gestion: haute, moyenne et gestion de premier ligne.

  2. BEPS

    Belgique

    L'utilisation de l'International Primary Curriculum (IPC) dans nos classes primaires encourage les élèves à développer la capacité d'apprendre à apprendre et les compétences nécessaires pour devenir des apprenants à vie longue. A côté de cela, nous courons des programmes d'alphabétisation et de numératie. Le français est enseigné à tous les élèves qui peuvent accéder au programme en anglais alors que l'anglais comme langue additionnelle (ALA) est offert à ceux pour qui l'anglais est une langue nouvelle. Les enfants bénéficient également de la musique, PE, la natation et TIC leçons, qui sont enseignées par des professeurs qualifiés et expérimentés. Nous serons heureux de vous en dire plus à propos de nous. S'il vous plaît nous contacter si vous avez besoin de plus amples informations, ou pour toute question.

  1. GMP CARE CONSULT

    Belgique

    De la mise en conformité de vos systèmes à la recherche d’efficience au travers des outils qualité, GMP Care Consult interagit de façon transversale et constructive avec la structure de production des entreprises pharmaceutiques. L’audit, le conseil, la formation, le coaching et l’implémentation effective des compétences et "outils qualité" font partie intégrante de la réussite de vos projets. Notre philosophie d’intervention privilégie l’humain et le transfert des compétences dans un but d’internalisation. L’explication, la conscientisation et la responsabilisation génèrent un changement profond et durable qui, par une action "sur-mesure", correspondra aux objectifs que vous aurez fixés et dont vous conservez la maîtrise. Grâce à leurs expériences couvrant les éléments clés de vos systèmes, nos consultants vous aideront à mettre vos outils de qualité au service de votre performance.

  2. NET EXPAT

    Belgique

    NET EXPAT est une société spécialisée dans l'accompagnement du manager et de son conjoint tout au long du cycle d'expatriation. 300 experts répartis dans 52 pays. NET EXPAT est le leader mondial des 4 domaines d’intervention suivants: 1° Evaluation de l’expatriabilité: L’ExpAdviser est un outil mesurant l’expatriabilité d’un collaborateur. 2° Formation interculturelle : NET EXPAT donne des formations interculturelles courtes et très stimulantes d’une demi-journée à une journée. Ces formations sont destinées tant aux expatriés qu’aux équipes multiculturelles en les aidant à mieux travailler ensemble. 3° Coaching d’expatriés : Service à haute valeur ajoutée aide vos employés récemment transférés à s’intégrer rapidement et efficacement dans leur nouvel environnement de travail. 4° Programmes pour conjoints d’expatriés: nous apportons des solutions au problème des carrières duales en aidant les conjoints de vos expatriés à trouver un emploi dans leur nouveau pays d’accueil ou au retour.

  3. CFIP

    Belgique

    Le CFIP propose en Belgique et au Luxembourg : De la formation : Nos modules de formation s'articulent dans des parcours thématiques clés : management & leadership, communication, gestion du changement, gestion des ressources humaines, risques psycho-sociaux et bien-être au travail. Le CFIP est également reconnu pour ses écoles de formation en coaching, analyse transactionnelle, en programmation neurolinguistique, en intervention systémique et stratégique des organisations. De la consultance : Notre vision de la consultance est résolument orientée vers le développement de l'organisation. Le CFIP se mobilise autour de votre projet au travers d'une lecture systémique et dans une approche pluridisciplinaire menée conjointement avec vos acteurs internes. De l'accompagnement - du coaching : Les coachs du CFIP soutiennent et accompagnent les individus et les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs ou pour dépasser certaines difficultés. Par sa posture favorisant l'émergence, le coach permet aux personnes de découvrir et déployer leur propre potentiel.

  4. MENTALLY FIT INSTITUTE

    Belgique

    Le Mentally Fit Institute est un cabinet international de formation et de coaching fondé en 1996 par Alain Goudsmet. Le Mentally Fit Institute tire tous ses outils de coaching du monde sportif, l'inspiration des terrains de sport constitue un énorme laboratoire pour la performance humaine; c'est grâce a ce contact constant avec le monde du sport que le Mentally Fit Institute arrive à stimuler aussi bien les énergies individuelles que la dynamique d'équipe (gestion de l'énergie, changement, enthousiasme, talent ...). Notre Mission est d’optimiser le potentiel humain par une recherche constante de performance de haute qualité et d’être le partenaire stratégique de votre entreprise et ou de vos équipes pour la réalisation de vos projets personnels et ou collectifs.

  5. ICBB (INSTITUT DE COMMUNICATION DU BARREAU DE BRUXELLES)

    Belgique

    L'Institut de communication du barreau de Bruxelles est une asbl composée d'avocats qui a pour mission de concevoir et de dispenser des formations, à destination des avocats, dans le domaine de la communication au sens large. Cela va de la simple prise de parole en public (communication, plaidoirie) à la gestion des conflits (négociation, médiation). Nos formations sont agréées dans le cadre de la formation permanente des avocats. Nous garantissons aux participants des animations de qualité, organisées de manière professionnelle et respectueuses de leur personne. Les participants peuvent s'exprimer en confiance et améliorer d'autant leurs capacités de communication.

  6. POTENTIA

    Belgique

    Le bureau social d’intérim POTENTIA est le fruit d’un partenariat entre la Mission Locale pour l’Emploi de Bruxelles-Ville, la Maison de l’Emploi et de la Formation et Randstad. Ce partenariat public-privé s’adresse principalement à tout chercheur d’emploi bruxellois de 16 à 30 ans ne possédant PAS le CESS. Situé au Nord de Bruxelles, POTENTIA accueille les candidats sur rendez vous. Après une orientation et ou un coaching personnalisé, les candidats pourront se voir proposer des missions d’intérim auprès du réseau de clients de Randstad. Ces missions ont pour but final l’emploi durable, c’est-à-dire l’engagement pour un contrat à durée indéterminée du travailleur.

  7. INTERFACE 3

    Belgique

    Interface3 travaille à étendre et diversifier les champs d’investissement professionnel des femmes et à leur permettre de bâtir des fondations efficaces pour une carrière professionnelle dans un marché de l’emploi au sein duquel les compétences informatiques constituent non seulement un atout de taille mais sont devenues incontournables !

  8. MEDIA ANIMATION

    Belgique

    La mission de MEDIA ANIMATION est de développer une citoyenneté responsable à travers l'éducation critique aux médias et d'accompagner et aider les institutions associatives, éducatives ou culturelles, dans leurs projets et communication.

  1. PHCOM

    Belgique

    Vous cherchez un support commercial pour développer votre business. Vous désirez améliorer la rentabilité de vos activités commerciales. Pour des produits ou services en BtoB, phcom intervient à divers moments :  conseil (optimalisez vos approches commerciales), prospection (rencontrez plus vite des prospects mieux qualifiés), CRM (gestion de vos contacts, visualisez et mesurez votre potentiel de vente), formation (donner à votre équipe commerciale la bonne attitude).

  2. ECOLE EUROPEENNE BRUXELLES 2

    Belgique

    Procurer une éducation de qualité multilingue et multiculturelle dans un environnement d’enseignement sûr et stimulant. Fondée sur la confiance et le respect, notre école célèbre la diversité et reconnaît la valeur de l’effort, de l’esprit critique et de la coopération afin d’atteindre l’excellence.

  3. CABINET PERFORMANCES

    Belgique

    Société spécialisée dans le coaching et la motivation. Notre travail en coaching s’opère avec des instruments mixtes selon la demande et les problèmes traités : types psychologiques, communication
, consolidation d'équipe
, leadership
, apprentissage
, résolution de problèmes, counselling.

  4. CENTRE SOCIALISTE D'EDUCATION PERMANENTE

    Belgique

    Le CESEP est une organisation reconnue d'éducation permanente et d'Insertion Socioprofessionnelle. Il est un opérateur du Plan Mobilisateur des Technologies de l’Information et de la Communication (PMTIC). Organisation progressiste qui adhère aux valeurs démocratiques, le CESEP a pour mission de faciliter l'exercice de la citoyenneté et de l'action collective.

  5. IFE BENELUX

    Belgique

    IFE Benelux, filiale du groupe ABILWAYS, est spécialisée dans la formation des cadres et dirigeants des entreprises et des collectivités locales au Luxembourg et en Belgique. Depuis plus de 20 ans, le Groupe ABILWAYS conçoit et développe des formations et se distingue par un positionnement haut de gamme grâce à des contenus innovants, l'expertise de nos intervenants et le savoir faire de nos collaborateurs.

  6. NOW ON THE WAVE

    Belgique

    Formation, coaching, théâtre d'entreprise, e-Learning, outils interactifs...  Des formules innovantes en réponse à vos besoins d'aujourd'hui et de demain : accompagner votre personnel tout au long de la carrière, développer un projet de formation innovante ou vous lancer dans l'e-learning, animer un événement ou dynamiser une conférence, informer ou sensibiliser avec la garantie d'un fort impact…

  7. SECRETARIAT GENERAL DE L'ENSEIGNEMENT CATHOLIQUE

    Belgique

    Notre rôle consiste à conduire les jeunes vers l’âge adulte, dans le cadre d’un enseignement où ils sont tirés vers le haut. En respectant la diversité de leurs choix. Ancrée dans une référence explicite à la tradition chrétienne de l’éducation, la trajectoire de chacun et de chacune se développe dans des directions certes différentes

  8. LC LANGUAGE CENTRE

    Belgique

    Certifiés Qfor nous sommes spécialisés dans la formation en langues pour des demandes ciblées , spécialement en entreprises.

  9. ERASMUSHOGESCHOOL BRUSSEL

    Belgique

    L'entreprise ERASMUSHOGESCHOOL BRUSSEL, est un Prestataire de services, qui travaille dans le secteur Formations générale, continue et spécialisée. Elle est également présente dans les secteurs Universités, Universités, et université. Elle est basée à Brussel, Belgique.

  10. LVDD CONSULTANTS

    Belgique

    La société Lvdd Consultants est active dans la formation, le coaching, la consultance et le développement. Comment améliorer votre productivité, quel logiciel choisir pour votre équipe de ventes, quelle est la meilleure solution pour…? Nous venons vous faire bénéficier de notre expérience. Quelques heures de consultance peuvent vous aider à démarrer plus rapidement un nouveau projet, mais aussi vous éviter des erreurs aux conséquences lourdes en termes de temps et d’argent. Notre expérience vous aidera à démarrer un nouveau projet, à créer une nouvelle activité, à améliorer la productivité de certains services et à trouver des solutions taillées sur mesures et répondant parfaitement à vos attentes.

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