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CARDIF LUX VIE

Luxembourg

CARDIF LUX VIE est une compagnie d’assurance vie luxembourgeoise. Elle s’appuie sur un large réseau européen de partenaires et sur une gamme de produits combinant le meilleur de l’offre des deux compagnies (Cardif Lux International et Fortis Luxembourg Vie), afin de développer ses activités sur le marché local et international à travers 3 lignes de business : l’assurance Retail (assurance vie et protection pour la clientèle locale des particuliers), l’assurance Entreprise (plans de pension complémentaire destinés aux collaborateurs des entreprises) le Wealth Management (assurance vie en Libre Prestation de Services). Forte d’une expertise patrimoniale, juridique et fiscale reconnue, Cardif Lux Vie affiche clairement ses ambitions : valoriser son savoir-faire afin de « battre le marché » et figurer parmi les deux premiers assureurs luxembourgeois.
FONDS DE SECURITE D'EXISTENCE DU GARDIENNAGE - F.S.E.G.

Belgique

Le Fonds de Sécurité d’Existence du Gardiennage est constitué paritairement et a pour objectif de promouvoir la solidarité au sein de la Commission Paritaire 317. Il accorde des indemnités et autres avantages sociaux aux travailleurs des entreprises relevant de la Commission Paritaire 317 pour le secteur du gardiennage et/ou de la surveillance. Le fonds social a pour mission: de calculer et d’attribuer les allocations extraordinaire de vacances des travailleurs(euse) ouvriers (ère); d’établir les titres pour l’obtention de la prime syndicale des employé(e)s; d’assurer la gestion et le paiement du complément du régime de chômage avec complément d’entreprise RCC des travailleurs ouvriers; de gérer et mettre en place les dossiers en matière de pension complémentaire (plan de pension sectoriel); de calculer le remboursement de l’intervention dans le cadre du chômage économique; de cofinancer certaines activités de formation pour les groupes à risque.
VIAXIS

Belgique

Optimaliser votre package salarial tout en palliant aux insuffisances de la Sécurité sociale, c’est aussi votre défi quotidien de chef d’entreprise. La faiblesse structurelle des pensions légales impose à l’employeur que vous êtes d’envisager un plan de pension pour vos collaborateurs. Afin qu’ils puissent bénéficier à l’heure de la retraite d’un capital complémentaire. VIAXIS vous propose des solutions concrètes. Découvrez notre approche en matière de pension complémentaire. Vous pouvez également offrir à vos collaborateurs une assurance hospitalisation. Car la Sécurité sociale intervient ici aussi dans des proportions de plus en plus faibles. Et verse des montants de plus en plus limités en cas d’incapacité de travail.

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