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Logiciel gestion des ressources humaines - Luxembourg

Luxembourg
  1. SECUREX LUXEMBOURG

    Luxembourg

    Securex votre partenaire RH au Luxembourg - Experts en calcul de la paie et gestion de la rémunération. Actif depuis de nombreuses années dans les ressources humaines, Securex vous transmet ses connaissances dans la législation sociale et la fiscalité. Le Groupe Securex étant également présent en Belgique, en France au Luxembourg et aux Pays-Bas il nous est possible de répondre à vos besoins concernant les pratiques et la législation applicable dans ces pays. Securex se positionne comme un véritable partenaire RH de confiance et vous accompagne en matière de : calcul des salaires et gestion des rémunérations, administration RH, avantages légaux et extra légaux, formations (Centre de Formation Agréé), outils SIRH (HRonline), conseils à l'international (Split payroll), informations légales et support, fiscalité, outsourcing ... Une palette complète de services pour optimiser votre gestion RH. Securex : le partenaire-réussite de votre capital humain.

  2. RHD MANAGER

    Luxembourg

    Basée dans le Sud du Luxembourg à Kayl, notre agence propose et développe des solutions digitales de gestion des ressources humaines sous l’entité YL Digital Solutions. Sensibilisés aux contraintes liées à la gestion RH et plus précisément à la gestion organisationnelle et opérationnelle des équipes, nos développeurs ont conçu le logiciel de gestion RH « RHD Manager » dans le but de soulager les dirigeants ou les responsables RH dans les tâches administratives très chronophages et répétitives. Accessible de partout et depuis n’importe quel appareil, une simple connexion internet suffit pour accéder à vos données RH en toute sécurité. Notre logiciel RH se veut simple d’utilisation et sa vocation première est d’être votre assistant RH au quotidien grâce à ses nombreux processus automatisés et ses différentes alertes-notifications. Quel que soit le secteur d’activité ou la taille de l’entreprise, il est primordial pour les dirigeants de société ou les responsables RH d’optimiser la gestion des temps et des activités des RH (GTA) et ainsi optimiser la productivité et la performance de l’entreprise.

  3. VISTIM SA

    Luxembourg

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    VISTIM est un prestataire de services RH de haute qualité, établi au Luxembourg, dans la Grande Région, et visant à attirer des entreprises, notamment des PME, au Luxembourg ainsi que dans les pays voisins tels que l'Allemagne, la France et la Belgique pour ses services en ressources humaines. Nos associés ont accumulé près de vingt ans d'expérience dans des postes de direction RH, aussi bien au Luxembourg qu'à l'international. Tous nos consultants ont également passé plusieurs années de leur carrière au sein d'entreprises de divers secteurs, ce qui confère à nos services un avantage décisif et une valeur ajoutée. Concrètement : Nous nous efforçons de traiter nos clients avec le même soin que nous aimerions recevoir lorsque nous étions à leur place. Nous conseillons et agissons en nous basant sur notre expérience interne, ce qui se traduit par une approche pragmatique et adaptée aux caractéristiques spécifiques de votre entreprise. Nos solutions sont alignées sur la stratégie et les priorités de votre entreprise. Notre expérience des meilleures pratiques opérationnelles nous permet de proposer des solutions durables. Enfin, la qualité de notre approche est attestée par nos clients : 90 % d'entre eux sont des clients récurrents ou répétitifs.

  4. CONSEIL EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (C.G.R.H.)

    Luxembourg

    C.G.R.H. est une société, indépendante qui se concentre sur deux activités principales : l'éthique des organisations et sa mise en œuvre et le conseil en Gestion des Ressources Humaines. Les consultants de CGRH et de son réseau témoignent d’une expérience opérationnelle internationale, acquise entre autres, à un poste clé au sein d’une entreprise.C.G.R.H. intervient dans différents secteurs d’activité : les industries, les institutions financières, les sociétés de service, les Hôpitaux et les transports aériens aussi bien pour des PME que pour de grands groupes. Compétences éprouvées, flexibilité, proximité, implication et responsabilité sont les 5 piliers de nos interventions, conçues dans une perspective de partenariat à long terme avec chacun de nos clients.

  5. TESTA-RH CONSULTING

    Luxembourg

    Nous sommes spécialisés dans la prestation de services dans le domaine des ressources humaines. Vous trouverez une gamme de services spécifiques adaptés aux entreprises et aux particuliers afin de répondre à chacun de vos besoins. Pour les entreprises (gestion humaine de vos ressources) : recrutement et sélection; audit en responsabilité sociale de l'entreprise - RSE; audit en mieux être et santé au travail; formation. Pour les particuliers (développement humain de vos ressources) : bilan de compétences; orientation scolaire et professionnelle; préparation aux entretiens de sélection; optimalisation de votre dossier de candidature.

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  1. SD WORX

    Luxembourg

    SD Worx est rapidement devenue le numéro un dans le domaine des services de gestion des rémunérations. Soucieux de répondre à la demande croissante sur le marché du Benelux de services de gestion des rémunérations efficaces, SD Worx développe au Grand-Duché de Luxembourg une unité spécialisée. Les gestionnaires au sein de SD Worx possèdent une excellente formation et suivent régulièrement des cycles de formation complémentaire. La société développe au Luxembourg une gamme étendue de services répondant aux besoins administratifs et sociaux de toute entreprise, selon sa taille et son domaine d’activité: gestion de rémunération, information sociale et légale, conseil en Ressources Humaines, automatisation des processus RH, Luxemburg Learning Center, solutions internationales.

  2. OCEAL INTERIM

    Luxembourg

    Oceal Service est une société de Recrutement et de Services aux entreprises qui a su au fil des années s’entourer de collaborateurs qualifiés et fidèles pour faciliter le quotidien de ses clients et leurs rendre les services suivants: support administratif, support RH, support technique (entretien des locaux, gestion technique des infrastructures, maintenance des installations, etc.). Oceal se positionne en employeur responsable.