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Rh - Prestataire De Services - Belgique

BelgiquePrestataire de services
  1. ITINÉRANCES ALTERNATIVES - FORMATION, ACCOMPAGNEMENT & CONSEIL

    Belgique

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    Itinérances Alternatives - Formation, accompagnement & conseil est un centre de formations et de coaching pour des entreprises et particuliers basé à Courcelles, Belgique. Fort de plus de 20 ans d'expérience dans les domaines de la communication, de la relation d'accompagnement et de l'éducation, nous sommes spécialisés dans les méthodes actives et participatives pour faire reculer le cynisme et l'individualisme à outrance. Nous croyons que le chemin parcouru importe autant que la destination choisie, et nous travaillons avec vous pour vous aider à avancer vers vos objectifs. Itinérances Alternatives - Formation, accompagnement & conseil propose du coaching, de la formation, de l'accompagnement d'équipe et de projets, ainsi que des interventions adaptées aux besoins des particuliers, les collectifs, les entreprises, les ASBLs et les institutions. Nous offrons un accompagnement individuel ou familial, comme le life coaching, pour vous aider à changer vos habitudes ou à faire face à des changements majeurs dans votre vie. Nous vous aidons à gérer vos émotions, à lâcher prise et à trouver l'équilibre entre vos besoins personnels et ceux du groupe. Vous trouverez également des formations en soft skills et en management moderne, axées sur la gouvernance partagée, les intelligences collectives, le leadership positif, la gestion des émotions et des conflits professionnels, ainsi que la coordination d'équipes.

  2. CABINET D'AFFAIRES CLAES & CREMER

    Belgique

    Depuis sa création en 1976, l’activité du Cabinet d’affaires Claes & Cremer comprend la recherche de candidats à la vente, à l’achat ou à la transmission d’entreprises. Cette recherche se concentre sur les femmes et les hommes et leurs interactions dans l’entreprise. Ainsi, pour répondre à la demande de ses clients, pour faciliter la vente ou en améliorer le prix, Claes & Cremer propose également de faire le point sur ces interactions. La méthodologie du Cabinet Claes & Cremer consiste en la découverte de leviers de profit en se concentrant sur les rendements, la rentabilité et l’organisation interne de l’entreprise tout en gardant aux aspects humains une position centrale. La mission du Cabinet Claes et Cremer : Réunir l’expertise permettant de travailler avec efficacité et éthique sur la performance de l’entreprise en vue d’inscrire ses activités sur la durée (pérennité), essentiellement au travers : De sa vision stratégique et de l’efficacité de son organisation : structure, responsabilités, flux, rendements, rentabilité, gestion des risques ; De son organisation humaine harmonieuse : gestion intégrée des compétences et accompagnement dans le changement ; De la maîtrise et de son développement commercial et de sa trésorerie ; De la gestion des exigences légales, fiscales et administratives ; En sécurisant et optimalisant les considérations patrimoniales du dirigeant (et de sa succession)

  3. INSTITUTE OF NEUROCOGNITIVISM

    Belgique

    Institute of NeuroCognitivism, basé à Bruxelles et à Paris, est spécialisé dans l'accompagnement des professionnels de l'humain. Le savoir des sciences cognitives nous permet de les aider à faire face aux enjeux individuels et organisationnels actuels. Grâce au développement de l'intelligence adaptative, notre mission est d'accompagner les transformations des personnes et des organisations, de développer les compétences comportementales, d'optimiser les relations interpersonnelles et accompagner la performance. Le but est de développer la curiosité et la créativité, l'habilité à prendre du recul, la faculté à assumer ses opinions ainsi que la flexibilité face à l'imprévu. De plus, nous proposons des formations avec certification afin de devenir praticien ANC certifié (formateur, spécialiste RH ou manager). L'objectif est de développer les compétences de vos collaborateurs et instaurer des conditions propices à une meilleure collaboration afin d'améliorer l'efficacité et la productivité de votre organisation. Cela permet ainsi d'installer une qualité de vie au travail car nous sommes conscients de l'importance du bien-être au travail. L’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC) réalise la synthèse entre les sciences de la psychologie cognitive, les sciences cliniques de thérapie comportementale et les neurosciences. De nombreuses entreprises Boiron, Air France ou EDF nous font confiance. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations !

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  4. EPRA CONSULTING

    Belgique

    RÉSEAU DE DÉVELOPPEMENT A une époque où les réseaux démontrent au quotidien leur efficacité et leur légitimité - réseaux sociaux, réseaux d’entreprise, réseaux d’entraide - il reste un domaine où leur potentiel est encore à valoriser : le développement personnel et d’entreprise. Vous partagez ? NOS CONNEXIONS COACHING Deux orientations : • L’intrapsychique • Le méthodologique FORMATIONS Notre réseau est constitué de professionnel(le)s dont les parcours et motivations nous permettent de mettre à disposition de nos clients un vaste catalogue de thèmes allant de l’aide au développement de compétences expertes jusqu’à l’apprentissage “novice” de connaissances. Les méthodes : sont diverses et variées car en adhésion avec les objectifs de l’Organisation, en prise avec nos connaissances en matière de développement personnel et avec les dimensions multi sectorielle et multiculturelle de nos clients. Le public : personne en besoin de formations, du débutant avide de savoirs à l’expert en recherche d’approches innovantes et ressourçantes. Le formateur(trice) : très expérimenté dans le thème et maître en gestion d’apprentissages en groupe. ASSESSMENTS Trois méthodes : • Le “C.P.A • Le “Sur Mesure” • L’ “Intra” DYNAMIQUE D’ÉQUIPE Accompagner la transition d’un groupe de travail vers une véritable équipe, aider un département à revenir à la solidarité collaborative, … Trois approches : • Coaching de groupe • Groupe de co-développement • Team building MISSIONS PARTICULIÈRES ...

  5. SAGITTARIUS RH

    Belgique

    Sagittarius RH est spécialisée dans le développement du capital humain au travers de formations comportementales, de programmes d’accompagnement individuels ou d’équipe, de conseils en gestion des compétences. Nous vous aidons à développer vos compétences et celles de vos employés. Nous nous adaptons à votre réalité, nous visons des solutions concrètes et applicables dans votre entreprise. Nous offrons des services au travers de formations comportementales, de programmes d’accompagnement individuels ou d’équipe, de conseils en gestion des compétences. Nous intervenons dans divers domaines et nous proposons des coaching et formations sur plusieurs problématiques : -formations gestion des conflits -formation management intergénérationnel -formations gestion du temps -gestion des conflits en entreprise -formation leadership -formation à distance de management -ou encore formation leadership et management. Nous accompagnons les managers, employés et chefs d'entreprise à développer leurs soft et hard skills en leur donnant les clés nécessaires à l'épanouissement professionnel. Nous proposons une expertise poussée en management : gestion des conflits, des connaissances, du changement, management transversal...

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  1. MILACOM

    Belgique

    Quand un animateur rencontre une ingénieure, ils créent du ... courant continu... MilaCom est une combinaison de compétences et de valeurs humaines. Nous vous accompagnons dans votre envie d'apprentissage ainsi que votre évolution privée et professionnelle. Nous proposons: Des services RH: Nous fournissons des services de consultance en RH pour des missions de durée variable en temps plein ou en mi-temps, selon vos besoins. Nous couvrons le recrutement, l'employeur branding, Bilan et gestion de compétences, .. Des formations: Nous donnons différentes formations en entreprises ou dans nos locaux dans différents domaines tels que gestion du temps, gestion du stress, branding via les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook), cloud computing, techniques de présentation, éveil au Leadership situationnel, formation au support téléphonique, formation aux bonnes attitudes commerciales, .. Du coaching: Nous vous accompagnons dans votre développement personnel et professionnel.

  2. CROSS INTERNATIONAL

    Belgique

    Depuis sa création en 2001, Cross International a bien grandi ! En parallèle à nos activités de recherche et sélection, nous offrons à présent à nos clients un large éventail de services RH. Nos activités sont principalement localisées dans le Benelux, où se situe notre siège social. C’est à partir de Bruxelles que sont gérées les missions de recherche et sélection pour l’Europe occidentale, le Moyen-Orient et l’Asie. En 2006, le nombre croissant de clients en Europe de l’Est nous a amené ouvrir un bureau à Varsovie. Quant aux projets en Afrique et dans l’ex Union soviétique, ils sont coordonnés en collaboration avec nos partenaires locaux de Johannesburg et Moscou. Notre force réside dans l’approche unique que nous avons développée pour rechercher le candidat idéal, couplée à une communication proactive avec nos clients, et à notre connaissance des dernières tendances et développements RH. Tout cela nous permet de servir au mieux chacun de nos clients. 

  3. A-TH

    Belgique

    A travers nos activités d'accompagnement en Outplacement, de Career Management et de Conseils Stratégiques Ressources Humaines, nous contribuons à faire de chaque situation une opportunité de changement et d'évolution. Pionnier de l'Outplacement en Belgique et spécialiste en Gestion de carrière et consultance RH, A-Th mise sur une approche dynamique et orientée vers l'avenir pour accompagner, tant les personnes que les entreprises, dans leurs projets et réflexions. Ceci dans le but de contribuer à ce qu'ils soient pleinement acteur de leur propre histoire. Nous sommes membres de FEDERGON, agréés Wallonie ( W. SO.086) et Bruxelles Capitale ( B-AA04.024).

  4. WALTERS INTERIM

    Belgique

    Walters People fait partie du Groupe Robert Walters et représente la branche de recrutement professionnel temporaire (par contrat) de Robert Walters. Walters People est actif en Belgique, en France et aux Pays-Bas. Depuis nos bureaux à Bruxelles, Gand, Grand-Bigard et Zaventem, nous avons pour objectif d’être le meilleur partenaire commercial professionnel dans le recrutement de personnel pour des postes temporaires et permanents dans le domaine de la comptabilité opérationnelle, de la fiscalité et de la trésorerie, de la finance, des banques et des assurances, des RH et Payroll, du Business Support et des ventes internes. Nous sommes motivés à trouver la solution parfaite dans les meilleurs délais possibles : le meilleur candidat pour le client et le poste le plus adapté au candidat.

  5. BRUSSELS LANGUAGE SERVICES

    Belgique

    Situé idéalement au cœur du quartier européen à Bruxelles, notre agence de traduction offre des services professionnels de traduction et d’interprétation à une clientèle qui atteste d’une expertise pointue : ministères, cabinets d’avocats, ONG, lobbys, entreprises multinationales, et autres sociétés pharmaceutiques et commerciales. Les différents secteurs d'activités sont : Energie - Médical - Pharmaceutique - Financier - Institutions publiques - Technique - Publicitaire - Communication - Informatique - RH - Administratif - Construction - Cosmétique - Artistique - Economique - Environnement - Alimentaire - Affaires européennes - Affaires internationales - Juridique - Social - Tourisme - Télécommunications - Biens de grande consommation (EN : Fast Moving Consumer Goods)

  1. BUSINESS ASSISTANCE

    Belgique

    L'activité de Business Assistance se développe autour de 4 compétences : Le conseil juridique lié à la gestion quotidienne de votre entreprise : - Création et accompagnement d’entreprise (en relation avec les travailleurs, partenaires, associés, clients, fournisseurs, ...). - Audit sociétaire, contractuel et social (évaluation du risk management). - Elaboration de pactes d’associés, codes de gouvernance, procédures internes. - Rédaction et négociation de contrats. - Rédaction de conditions générales de vente, ... La gestion de contentieux et recouvrement de créances : - Gestion amiable des litiges par le biais de la Médiation, Négociation, Transaction. - Défense d’intérêts et suivi judiciaire. - Recouvrement de créances civiles et commerciales. - Recouvrement national et international. La consultance en organisation et management : - Restructuration de personnel, réorganisation interne, transmission, fermeture d’entreprise. - Change and transition management. - Gestion RH, social compliance audit. - Développement de compétences au niveau opérationnel, managérial et relationnel. - Communication interne et externe, communication interpersonnelle, plan de communication, communication de crise, ... - One Stop Source for international commercial development (accompagnement du projet de A à Z, aide personnalisée et centralisée grâce à une équipe pluridisciplinaire d’experts, locaux et internationaux, issus du monde économique, financier, juridique, social, ...). La formation.

  2. BRIOLAB

    Belgique

    BrioLab propose différents services dédiés à la gestion des RH dans les entreprises, principalement les PME. Briolab propose différents services : - CONSULTANCE RH BrioLab fournit des conseils en RH aux organisations en matière de : Gestion du changement ; Gestion des talents ; Gestion des compétences ; Gestion des expériences ; Gestion des objectifs ; Gestion des évaluations ; Coaching ; … Le principal objectif de ces conseils est d’aider votre entreprise à améliorer sa gestion des RH et les performances de vos employés au sein de votre organisation. - AUDIT DE TRANSFORMATION NUMÉRIQUE Vous êtes conscient de la nécessité de lancer votre transformation numérique mais vous ne savez pas comment ? Optez pour l’audit de transformation numérique. Ce service vous permettra d’identifier les aspects les plus importants à digitaliser, de les prioriser, de comprendre les différents impacts de la numérisation et les actions concrètes à mettre en place. SOLUTION DE GESTION DES TALENTS Notre objectif principal est d’aider les organisations à entrer dans l’ère du numérique en numérisant leurs activités RH. Pour y parvenir, vous pouvez choisir d’installer une solution de gestion des talents dans votre entreprise. Nous pouvons vous fournir cette solution ainsi qu’un accompagnement à la configuration et la prise en main.

  1. NGA HR BELGIQUE

    Belgique

    NGA Human Resources est un leader mondial qui aide les organisations à transformer leurs opérations RH cruciales pour l'entreprise afin de fournir des services plus efficaces et plus efficients aux employés. Nous aidons nos clients à devenir de meilleurs employeurs grâce à des processus d'entreprise plus intelligents et plus standardisés, pour économiser de l'argent, gérer les cycles de vie de notre personnel et soutenir des organisations souples qui communiquent avec le monde entier. C'est ainsi que NGA fait fonctionner les RH. Ce qui nous distingue est l'Avantage NGA. Celui-ci combine une expérience et une perception approfondies des RH, des plateformes technologiques et des applications de pointe, et une gamme globale d'options flexibles de prestations de services.

  2. HR TEAM

    Belgique

    La mission de HR TEAM est d’aider les entreprises à acquérir une gestion optimale de leur service RH et à les aider à veiller au bien être de leur travailleurs, tout en gardant l’aspect d’un budget minimal et efficace.Ainsi, HR TEAM propose des formations en Législation sociale de base, en communication, de gestion des conflits, mais aussi sur les saisies et cessions, sur l'assertivité ou comment savoir s'affirmer, sur l'entretient de recrutement et finalement, sur la prévention et la sécurité. HR Team collabore avec EUNOMIA, un guichet d’entreprises et une caisse d’assurances sociales pour travailleurs indépendants.HR Team– guichet d’entreprises vous conseille et vous assiste lors de la création, de la modification ou de la cessation d’activité des indépendants et des entreprises.

  3. GALLIUM

    Belgique

    Cabinet généraliste RH créé en 2006, Gallium démarre ses activités sous le nom de Success management. En 2012, Gallium recentre ses activités pour devenir un spécialiste du recrutement, de l’évaluation et de l’accompagnement de collaborateurs actuels ou futurs. Pour le recrutement, notre cabinet se spécialise dans le domaine des profils techniques (Ingénieurs industriels et civils, Bacheliers en Electromécanique) ainsi que des profils commerciaux. Cette spécialisation correspond aux évolutions des besoins spécifiques de ses clients. Pour l’évaluation, nous avons conçu des programmes d’assessment spécifiques et adaptables pour petites, moyennes et grandes entreprises et ce quelque soit le profil à évaluer. Pour l’accompagnement, des programmes sont conçus pour des nouveaux engagés mais aussi pour des membres de votre entreprise afin d'encadrer au mieux leur intégration et leur évolution dans votre organisation.

  4. FACEJOBB

    Belgique

    FACEJOBB, 1ère mondiale, est une plateforme innovante d’e-recrutement – RH Branding. La technologie et le concept Facejobb, marque déposée dans 26 pays, révolutionnent le recrutement on-line. Facejobb apporte au domaine RH une dimension globale et incontournable. Pour l’entreprise, Facejobb offre la possibilité de créer un profil corporate complet avec vidéo corporate (enregistrable à volonté, de tout support ONLINE), photos et documents. Tous les atouts nécessaire afin d’augmenter son « Employer Branding » et d’attirer les « Talents » vers son entreprise. Facejobb permet aux entreprises de diffuser leurs offres d’emploi. Celles-ci sont partagées sur l’ensemble des réseaux sociaux du monde. Pour le candidat, Facejobb offre la possibilité de créer un profil complet avec CV vidéo (enregistrable à volonté, de tout support, gratuitement), documents (CV, lettre de motivation…) et photos. Cela lui permet de se distinguer des autres, d’augmenter sa visibilité partout dans le monde 24h/24.

  5. A-TH

    Belgique

    Actif depuis 28 ans dans le domaine des Ressources Humaines, A-Th. est pionnier de l'Outplacement pour le personnel de direction, cadres, employés et ouvriers. Notre spécificité: Une approche personnalisée et psychologique qui sera l'opportunité de se questionner, de s'analyser. Ce travail en profondeur permet d'élargir les choix et optiques de vie. A-Th est également spécialiste de la Gestion de Carrière. Notre expérience RH, notre taille humaine, notre approche personnalisée et psychologique, la polyvalence et l’expertise de nos consultants sont autant de garanties du succès de nos missions. Dans le cadre d’Outplacement comme en Career Management, nos formules d'accompagnement et d'intervention sont multiples et adaptées à chaque demande. Nos bureaux se trouvent en Belgique (Bruxelles, Liège, Namur, La Louvière) et au Grand Duché du Luxembourg (Mamer).

  6. DAOUST

    Belgique

    Fondée en 1954, Daoust est la société de RH belge la plus expérimentée du marché. Avec ses 6 Départements, elle est active dans les principaux domaines des RH : Intérim, Sélection, Outplacement, Titres-Services, Job Academy & Public Sector.

  7. CARRESSIMO

    Belgique

    Carressimo est une plateforme d'assistance d'urgence pour des chefs d'entreprise. Nous proposons un service dʼassistance qui donne droit à des prestations dʼaccompagnement professionnel dans cinq domaines de compétences : finance, juridique, RH, communication, coaching.