Formations au management - Import export

Objectifs de la formation : - Identifier ses « boutons rouges » (aversions, peurs, croyances limitantes…) pour rendre du recul et mieux communiquer avec son équipe, - Adapter sa communication aux émotions de son collaborateur pour l’aider à agir de façon efficace, - Adopter un style de communication non conflictuel et stimulant pour ses interlocuteurs (développement de l’objectivité, du sens de la nuance…) Bénéfices : - Pratique d’une communication sereine et ouverte au sein de son équipe (construction d’un plan d’actions personnel), - Développement de la « sécurité psychologique » de ses coéquipiers (facteur N°1 d’explication de la performance opérationnelle selon les études). Contenu : -Réalisée en distanciel, cette formation comprend 4 modules de 2 heures en classe virtuelle (formation distancielle synchrone) + 30 minutes de bilan à distance.

Formations: Management Communication Développement personnel DISC

Explorez notre système d'information RH (HRIS) sur notre site. Chez VISTIM, nous offrons une solution complète pour la gestion efficace des informations RH au sein de votre entreprise. Notre HRIS est conçu pour simplifier et automatiser les processus RH, vous permettant de gagner du temps et de réduire les erreurs tout en améliorant la productivité de votre équipe RH. Notre système vous permet de centraliser toutes les données relatives aux employés, y compris les informations personnelles, les données de paie, les congés et absences, les évaluations de performance et bien plus encore. Grâce à des fonctionnalités avancées telles que la génération de rapports personnalisés et l'intégration avec d'autres systèmes, notre HRIS vous offre une visibilité accrue sur vos données RH, vous permettant de prendre des décisions plus éclairées et stratégiques pour votre entreprise.

Sur notre site, découvrez qui nous sommes chez VISTIM. Nous sommes un prestataire de services RH de premier plan, basé au Luxembourg et opérant dans la Grande Région. Notre objectif est d'attirer les entreprises, en particulier les PME, au Luxembourg et dans les pays voisins comme l'Allemagne, la France et la Belgique, pour nos services en ressources humaines. Nos associés cumulent près de vingt ans d'expérience dans des postes de direction RH, tant au Luxembourg qu'à l'international. Tous nos consultants ont également acquis une solide expérience en travaillant dans divers secteurs, ce qui confère à nos services un avantage décisif et une valeur ajoutée. Concrètement, nous nous engageons à traiter nos clients avec le même soin que nous aimerions recevoir lorsque nous étions à leur place. Notre approche se base sur notre propre expérience interne, ce qui se traduit par une approche pragmatique et adaptée aux besoins spécifiques de chaque entreprise.

Explorez notre catalogue de formations sur notre site. Chez VISTIM, nous proposons une gamme complète de formations pour répondre aux besoins de développement professionnel de votre entreprise. Que vous cherchiez à renforcer les compétences de votre équipe dans des domaines spécifiques ou à offrir des programmes de formation sur mesure pour répondre à vos objectifs commerciaux, nous avons ce qu'il vous faut. Nos formations couvrent une variété de sujets, y compris la gestion, la communication, la vente, la gestion de projet, la gestion du temps, le leadership et bien plus encore. Nos programmes de formation sont dispensés par des formateurs expérimentés et qualifiés, et peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise. Que vous soyez une petite entreprise ou une grande organisation, nous sommes là pour vous aider à développer les compétences de votre équipe et à maximiser son potentiel.

Comprendre la hiérarchie des objectifs pour mieux fixer les priorités /Fixer des objectifs clairs et cohérents à vos collaborateurs / Comprendre l’impact des objectifs sur la performance et la motivation de vos collaborateurs +++ Module en Bref : Découvrez les points essentiels de la gestion des objectifs en 10 minutes dans une formation interactive et multimodale. La fiche de synthèse du module permet de conserver un récapitulatif des points essentiels de la formation, et des fiches outils permettent de mettre en application les principes du module. +++ Langues disponibles : Français / English - Tout support - Tout navigateur - Flash - HTML5 - Reporting apprenant (SCORM)

Le Fil à Bascule® est un jeu de cartes basé sur les sciences du cerveau et du comportement permet d’approcher avec plus d’aisance la complexité des compétences humaines, comportementales individuelles et collectives. Cet outil est une aide précieuse pour tous les professionnels de l’accompagnement : - Formateurs, - Consultants RH, - Conseillers en insertion et orientation, - Coachs, - Facilitateurs. Il a également toute sa place en entreprise pour : - Les dirigeants, - Les responsables RH, - Les managers, - Les chargés de recrutement. Ou bien encore, dans les établissements scolaires pour les conseillers d’orientation ou les enseignants.

SSIAP 1,2 ou 3. Nos agents ont pour missions d'assurer la protection des personnes et des biens. Ils sensibles les employés à la lutte contre les risques incendie sur les sites ERP et IGH où ils exercent leurs missions. Ils exploitent e poste central ainsi que le système de sécurité incendie, et participent à des exercices pratiques d'évaluation du public. Ils renseignent la main courante et concourent à l'entretien élémentaire des moyens de secours dont sont équipés les différents sites, ils effectuent des rondes de sûreté, de vigilance et de sécurité et participent aux commissions de sécurité, à la formation et au management de leurs équipes et conseillent les chefs d'établissements en matière de sécurité incendie et portent assistance aux personnes en cas d'urgence, de sinistre ou de crises.

Grâce à notre expertise en RGPD et en cybersécurité, ONE GDPR a su déceler les besoins précis des clients. C’est la raison pour laquelle nous proposons une boîte à outils conçue spécialement pour répondre à toutes vos demandes, quel que soit votre domaine d’activité. Nous accompagnons les entreprises, les communes, les hôpitaux et les associations pour leur besoins en Cybersécurité: - Audit risks assessment - Expertise technique et forensique - Méthodologie Ebios - Service pentest - Vulnerability management - Awareness / formations - Support NIS

Grâce à notre expertise en RGPD et en cybersécurité, ONE GDPR a su déceler les besoins précis des clients. C’est la raison pour laquelle nous proposons une boîte à outils conçue spécialement pour répondre à toutes vos demandes, quel que soit votre domaine d’activité. Nous accompagnons les entreprises, les communes, les hôpitaux et les associations pour tous les projets de mise en conformité RGPD : - Privacy Manager ; - DPO externe ; - DPO as a service (Data Protection Officer) ; - Audits flash ; - Registre de traitement (création ou mise à jour) ; - AIPD (Analyse d’Impact relative à la Protection des Données) ou DPIA (Data Protection Impact Assessment) ; - Assistance avec les Autorités compétentes en cas de contrôle (CNIL, APD, …) - Data Breach Management ; - Cookies Management ; - Formations et sensibilisation ;

Audit social media avec analyse de l'existant, de la concurrence et mise en place d'un plan stratégique pour les réseaux sociaux. Création ou amélioration des comptes sur les réseaux sociaux (profils et pages). Conseils et formations en community management sur les bonnes pratiques en social media. Création de posts optimisés qui boost le référencement naturel de vos sites. Rapport et analyse des actions social media sur votre site.

Hommes & Méthodes vous aide à faire évoluer vos compétences, organisationnelles et comportementales pour la performance et le bien-être de tous ! Les principaux objectifs de nos formations sont de favoriser les échanges, l’implication et l’appropriation par tous des thèmes abordés et la co construction d’outils communs. • le management des équipes, du manager de proximité au dirigeant (les comportements, les entretiens annuels, le pilotage, le management visuel…), • l’efficacité personnelle (gestion de son temps et des priorités, des situations délicates, autopilotage, gestion du stress …), • la communication interpersonnelle, l’assertivité, la gestion des conflits, • les outils de l’amélioration continue (chantier 5S, résolution de problème, management visuel, chantiers de progrès, chasse aux gaspillages …), • l’animation de groupes de travai

Jeux d'entreprise qui utilisent de multiples outils pédagogiques : plateaux, cartes, simulations etc. Les jeux sont livrés avec un guide très détaillé ainsi qu'avec l'ensemble des supports. Thèmes disponibles : achat, vente, marketing, animation des équipes, communication, connaissance de l'entreprise, créativité & innovation, économie & gestion d'entreprise, ERP & GPAO, ERP pédagogique en ligne, hygiène, sécurité, développement durable, lean et résolution de problème, lean construction, logistique & supply chain, management de projet, performance de l'entreprise, qualité, ressources humaines

3 modules Marchés Publics dont l'ordonnance 2015-899 du 23 juillet 2015. Depuis juin 2012, déclaration d'activité d'organisme de formation enregistrée sous le numéro 11 94 08262 94 auprès du Préfet de la Région Ile de France ; cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'Etat. Organisme de formation inscrit sur la plateforme Data-Dock et référençable auprès des OPCA. Dans le cadre de mon processus qualité, je vous invite à me contacter par email pour me faire part de votre besoin afin que je puisse vous répondre.

Le BTS MCO s’adresse en priorité aux personnes qui sont titulaires du bac. L’admission à un BTS MCO alternance se fait également selon les qualités du dossier scolaire. Certaines formations BTS management commercial opérationnel exigent des critères bien précis. L’élève devra obtenir de bons résultats en terminale pour pouvoir s’inscrire à un BTS MCO en alternance. BTS MCO en alternance : quelles sont les matières enseignées ? Les matières que l’on peut retrouver dans une formation BTS MCO en alternance sont le management et la gestion des unités commerciales, l’unité commerciale et également l’informatique commerciale. La formation par alternance propose aussi des matières généralistes comme les langues étrangères ou la culture générale.

Transmettre et s'adapter à la situation de chaque stagiaire

C'est d'abord un état d'esprit, une conception des activités d'un genre différent Un mix vitaminé, voir musclé au sein de lieux insolites et en pleine nature. PARTNERS’ AVENTURE ® repousse les limites du plaisir. Placé sous le double signe des sports d'audace et du renforcement du capital humain, notre concept multiplie les activités, enchaîne les animations pour mieux s'ouvrir à tous : sportifs, jeunes ados, actifs, seniors, étudiants, pour de saisissants instants d'émotions.