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INTERFORMATION

Luxembourg

InterFormation est la fédération Luxembourgeoise des professionnels de la formation. Nos objectifs: - Défendre les intérêts de la formation, sur le plan national ou international, par tous les moyens jugés adéquats - Contribuer à créer un environnement économique et social favorable à la formation et à tous les acteurs de la formation - Promouvoir le partenariat et la communication entre les entreprises, indépendants, associations et fédérations membres - Conseiller les membres de la fédération en ce qui concerne les honoraires, contrats, lois, points juridiques, … - Instaurer une plate-forme d’échange de pratiques - Favoriser la qualification permanente des formateurs - Accueillir et assister les membres au niveau des procédures administratives - Elaborer un code de déontologie des formateurs - Créer et distribuer un logo qualité.
TILLMAN GMBH LUXEMBOURG

Luxembourg

La société Tillman est présente dans le monde entier grâce à un réseau de filiales en Belgique, en Allemagne, en France et au Luxembourg. Tillman Matériaux de Construction Chimiques est un des leaders mondiaux du marché des adjuvants pour bétons et mortiers. Ces activités de recherche et de production sont regroupées au sein de la maison mère, implantée à Megchelen en Gueldre orientale (Pays-Bas). Interface indispensable entre Tillman et le marché, les contacts permanents avec les clients permettent d'assurer un suivi technologique de premier plan. Cette politique fait de Tillman un producteur d'adjuvants indépendant, capable de fournir une réponse rapide et dynamique aux nouveaux besoins de ses clients et aux nouvelles tendances du marché. Rien d'étonnant donc à ce que les produits de Tillman soient représentés dans des projets aussi différents que l'Arèna d'Amsterdam, le plan d'endiguement de l'Escault oriental ou le métro de Lyon.

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MYCON

Luxembourg

La société d’ingénierie Mycon existe depuis 2008 et est active dans la Grande Région Luxembourg, France, Allemagne et Belgique. Nous accompagnons nos clients dans toutes les phases de projet et de service. Du concept à la planification, à l’appel d’offres, à la construction, à la réception et la documentation finale. Notre conseil est indépendant et compétent, basé sur notre longue expérience. Les projets sont des services individuels pour chaque client. Notre objectif est d’informer en détail nos clients déjà dès la phase préliminaire d’un projet de construction et nous mettons l’accent sur une relation stable et de confiance avec le client et avec d’autres personnes impliquées dans la planification. La tradition de notre bureau, de faire croître d’une première collaboration une relation de confiance à long terme entre les clients, est un témoigne de cet effort. Le travail en équipe et la communication ouverte caractérisent la relation entre tous les membres du bureau.
CONSEIL EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (C.G.R.H.)

Luxembourg

C.G.R.H. est une société, indépendante qui se concentre sur deux activités principales : l'éthique des organisations et sa mise en œuvre et le conseil en Gestion des Ressources Humaines. Les consultants de CGRH et de son réseau témoignent d’une expérience opérationnelle internationale, acquise entre autres, à un poste clé au sein d’une entreprise.C.G.R.H. intervient dans différents secteurs d’activité : les industries, les institutions financières, les sociétés de service, les Hôpitaux et les transports aériens aussi bien pour des PME que pour de grands groupes. Compétences éprouvées, flexibilité, proximité, implication et responsabilité sont les 5 piliers de nos interventions, conçues dans une perspective de partenariat à long terme avec chacun de nos clients.
JONK ENTREPRENEUREN LUXEMBOURG

Luxembourg

La création de l’asbl Jonk Entrepreneuren Luxembourg s’inscrit dans la logique du « Plan national pour l’innovation et le plein emploi », voire de la stratégie de Lisbonne. L’association regroupant des représentants du milieu scolaire et des représentants du monde économique fut créée (en 2005) afin de perpétuer et de dynamiser le mouvement « esprit d’entreprendre » au niveau de l’enseignement luxembourgeois. L’asbl Jonk Entrepreneuren Luxembourg poursuit deux objectifs majeurs à savoir : •expliquer et apprendre aux jeunes tout au long de leur cursus scolaire que le statut d’indépendant est une alternative concrète à l’emploi salarié •donner le goût d’entreprendre, d’innover, de créer et de prendre des initiatives. Dans le but d’atteindre ces objectifs, l’association veut enseigner et sensibiliser les jeunes au monde de l’économie et de l’entrepreneuriat et les y initier par des projets organisés à chaque niveau de l’enseignement luxembourgeois (fondamental, secondaire, supérieur); renforcer les liens entre le monde de l’éducation et le monde des entreprises, ainsi que développer et revaloriser une « culture entrepreneuriale » au Luxembourg.

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ASSOCIATION LUXEMBOURGEOISE DES PILOTES DE LIGNE

Luxembourg

L'Association Luxembourgeoise des Pilotes de Ligne (ALPL) est une association, fondé en 1968 par des pilotes de Luxair. La division Cargolux est née en Juin 1974 et les statuts ont été par la suite modifiée pour créer deux divisions distinctes dans l'association: Luxair (LG) division et Cargolux (CV) division, chacune avec son propre conseil divisionnaire à traiter de façon indépendante au sein de sa compagnie. Les questions relatives aux deux divisions sont prises par le conseil ALPL exécutif (différent des conseils sectoriels) comprenant, entre autres, le président ALPL, le trésorier, le secrétaire général, deux vice-présidents (chacun étant le président de son conseil d'administration de la division respective ). ALPL a maintenant environ 500 membres.

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