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Contrat formation travail - Luxembourg

Luxembourg
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  1. EASY HR

    Luxembourg

    Easy HR est une société spécialisée dans le droit du travail luxembourgeois et français. Cette société vous permet d'externaliser tous vos services administratifs ainsi que vos services en ressources humaines. Nos prestations s'adaptent en fonction des besoins de votre entreprise. - Gestion sociale administrative de votre entreprise - Administration de votre personnel Rédactions des contrats de travail, avenants au contrat, gestion des absences, gestion des sanctions disciplinaires, mise en place et gestion des avantages en nature, préparation / vérification / coordination des instructions de salaire - Recrutement Nous recrutons tous les types de profils dans tous les domaines d'activité et pouvons gérer l'intégration du salarié - Gestion des carrières et de la formation Entretiens de période d'essai, entretiens annuels, établissement de fiches de poste, plan de formation, organisation de formations, gestion du dossier de cofinancement - Gestion organisatrice Elaboration des procédures de vos départements, rédaction du manuel des salariés, élaboration d'une grille de salaire, de chartes Ce que nous vous offrons : - Une expertise métier capable de comprendre et d'analyser votre organisation humaine - Un regard nouveau et extérieur - Des services humains, rapides, qualitatifs, professionnels, discrets et créatifs - Un gain de temps - Un gain en efficacité N'hésitez pas à prendre contact avec nous pour toute demande d'information ! melanie.mascarell@easyhr.lu

  2. CIGL KÄLTÉITENG

    Luxembourg

    Les priorités et objectifs du CIGL KälTéiteng sont la lutte contre le chômage et l’amélioration de la qualité de vie des citoyens. C’est dans ce but que le CIGL KälTéiteng a mis en place une équipe d’encadrants expérimentés qui assure depuis des années les différentes activités et projets, l’éducation sociale des bénéficiaires et leur formation. Un système de formation adapté aux besoins de chaque bénéficiaire assigné (coaching, techniques de recherche d’emplois etc.) est mis à disposition du personnel encadrant pour réussir les objectifs fixés.

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