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Câblages électriques- électroniques

BelgiqueBruxelles et BrabantPrestataire de services
  1. FEBRAP - ASSEMBLAGE

    Belgique

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    Les entreprises de travail adapté bruxelloises proposent une expérience de plus de 30 ans dans l’assemblage et le démantèlement de systèmes électriques, électroniques ou mécaniques de tous types, petites ou grandes séries. Elles vous proposent trois ateliers équipés pour ce type de manutention spécifique réalisée par du personnel expérimenté et minutieux. En collaborant avec nous, vous obtenez la même qualité de service que dans n’importe quelle autre entreprise tout en contribuant à l’inclusion socioprofessionnelle de personnes « extra » ordinaires.

  2. DESSART

    Belgique

    Spécialiste en serrurerie depuis plus de 65 ans, Dessart S.A. vous propose les meilleures solutions en système de plan de clé, en proposant par exemple une seule clé pour toute vos portes. Dessart propose également la possibilité de solution électronique, sans câblage, par simple remplacement du cylindre, ainsi que la possibilité de gérer les jours et heures d'accès de vos collaborateurs. Les commerciaux de Dessart sont à votre disposition pour toutes les questions relatives aux serrures de portes et de meubles, cylindres, gâches électriques, fermetures de fenêtre, ferme-porte, etc. Dessart S.A. suit jour après jour l'évolution technique dans ce domaine et tend de plus en plus vers des solutions mécaniques associées à la gestion électronique.

  3. CONFORT-ELEC

    Belgique

    Bienvenue sur le site de Confort-Elec ! Entreprise créée en 2005 à Woluwe-St-Lambert. Fort d’une expérience de plus de 17 ans, Confort-Elec est spécialisé dans tous travaux d’électricité : Electricité générale Domotique Chauffage électrique Câblage réseau Vidéophonie / Parlophonie Mise en conformité Eclairage

  4. EMEGA

    Belgique

    La société Emega est active dans le secteur des installations électriques industrielles haute, moyenne et basse tensions, avec une spécialisation développée durant ces 40 dernières années, dans la réalisation; l'entretien et la rénovation de cabines. Emega se positionne également comme l’instrumentiste des installations gazières moyenne pression. Nous vous offrons une relation personnalisée, d’une grande flexiblilité, tant en limite de services et fournitures, qu’en disponibilités de nos experts. Nos équipes, par nos programmes de formation continue, intègrent l’ensemble des développements technologiques ainsi que les cadres légaux de travail et d’exploitation. Par notre expertise, nos équipes vous proposent des diagnostiques pertinents sur la conformité et la performance de vos installations existantes. Mission Notre innovation, nos développements technologiques, nos solutions industrielles conduisent le groupe à s’imposer comme le partenaire technologue de premier ordre. PAR SOUCIS D'EFFICACITE, NOUS TRAVAILLONS UNIQUEMENT SUR LA BELGIQUE ET LE NORD DE LA FRANCE. Nous couvrons toute la Wallonie (Brabant Wallon: Wavre, Braine L'Alleud, Nivelles, Louvain-La-Neuve, Perwez, Ottignies, Namur: Namur centre, Grand Namur, Gembloux, Sombreffe, Sambreville, Philippeville, Couvin, Mettet, Fosses-la-Ville, le Hainaut: Charleroi, Mons, Tournai, Mouscron, Bruxelles, et la Province de Liège)

  5. CABINET D'AFFAIRES CLAES & CREMER

    Belgique

    Depuis sa création en 1976, l’activité du Cabinet d’affaires Claes & Cremer comprend la recherche de candidats à la vente, à l’achat ou à la transmission d’entreprises. Cette recherche se concentre sur les femmes et les hommes et leurs interactions dans l’entreprise. Ainsi, pour répondre à la demande de ses clients, pour faciliter la vente ou en améliorer le prix, Claes & Cremer propose également de faire le point sur ces interactions. La méthodologie du Cabinet Claes & Cremer consiste en la découverte de leviers de profit en se concentrant sur les rendements, la rentabilité et l’organisation interne de l’entreprise tout en gardant aux aspects humains une position centrale. La mission du Cabinet Claes et Cremer : Réunir l’expertise permettant de travailler avec efficacité et éthique sur la performance de l’entreprise en vue d’inscrire ses activités sur la durée (pérennité), essentiellement au travers : De sa vision stratégique et de l’efficacité de son organisation : structure, responsabilités, flux, rendements, rentabilité, gestion des risques ; De son organisation humaine harmonieuse : gestion intégrée des compétences et accompagnement dans le changement ; De la maîtrise et de son développement commercial et de sa trésorerie ; De la gestion des exigences légales, fiscales et administratives ; En sécurisant et optimalisant les considérations patrimoniales du dirigeant (et de sa succession)