Objectifs de la formation : - Mobiliser ses ressources mentales pour aborder le télétravail dans les meilleures conditions, apprendre à « gérer » ses propres appréhensions et préjugés, - Créer les conditions d'une bonne Qualité de Vie en Télétravail pour ses coéquipiers : adapter les paramètres de la QVT aux spécificités du travail à distance, - Identifier les signaux faibles de fragilité et tenir compte des besoins individuels, - Communiquer efficacement en distanciel pour engager ou donner un feed-back. Bénéfices : - Maintenir le niveau d’engagement et la performance opérationnelle en contexte distanciel, - Préserver la QVT et la sécurité psychologique des équipes à distance, - Répondre aux recommandations de l’Accord National Interprofessionnel sur le management du télétravail. Contenu : Cette formation comprend 4 modules de 2 heures en classe virtuelle + 30 minutes de bilan à distance. Une version intra entreprise en présentiel est également disponible (nous contacter).
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Le manque de sommeil ou de mauvaise qualité, l’alimentation rapide, peu de pauses ressourçantes et grignotages au quotidien ainsi que le stress occasionnent fatigue, irritabilité et sont autant de facteurs qui influencent notre énergie au travail comme à la maison. La fatigue générale du corps et du mental a des impacts à court et long terme. Nos missions spécifiques d’accompagnement visent le bien-être, la prévention et la qualité de vie au travail des salarié-es pour nourrir une idée positive de la santé. L’analyse des objectifs de l’entreprise, l’écoute des besoins, ainsi que des principes méthodologiques garantissent un cadre bienveillant et confidentiel. Cela nous permet d’établir un programme d’actions mobilisant l’intelligence collective. Informations complémentaires Séances en VISIO (4 à 8 participants) ou SUR SITE (10 à 15 participants). Conférences Formation, analyse de la pratique pour manager/encadrant
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Registre: Culture d'entreprise, connaissance de soi, connaissance des autres et du collectif. Objectif: Produire et hiérarchiser les valeurs qui fondent le collectif (équipe, entreprise, institution ...) ainsi que les valeurs individuelles portées par les personnes.
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