Assurances maladie - Import export

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Il n’y a pas de véritable définition pour un travailleur isolé. Cependant, la CNAMTS (Caisse nationale d’assurance maladie des travailleurs salariés) à diffuser des recommandations, telle que la n°416 indiquant que « Le travail est considéré comme isolé lorsque le travailleur est hors de portée de vue ou de voix d’autres personnes et sans possibilité de recours extérieur et que le travail présente un caractère dangereux. » Source AMELI En outre, le travailleur isolé peut concerner tous les postes tels que le personnel de livraison, de surveillance, médical, de maintenance, des travaux de construction… Tout le monde peut être touché. Ainsi avec l’arrivée des nouvelles technologies, de plus en plus de postes vont devoir être réalisés par un travailleur isolé. De plus, le télétravail, qui est maintenant indispensable dans l’organisation d’une entreprise, occasionnent des situations de travail isolé.

L’Equipe Spécialisée Alzheimer de Colmar ou ESA a été créée dans le cadre du plan Alzheimer 2008-2012. Elle est composée d’une équipe pluridisciplinaire et propose des soins de réhabilitation à domicile pour les personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou d’une maladie apparentée. Cette équipe fait partie du Service de Soins Infirmiers A Domicile de l'ASAD Colmar. L’intervention de l’ESA ne se fait que sur prescription médicale. Les séances sont donc prises en charge à 100 % par l’assurance maladie. Elles sont au nombre de 12 à 15 séances sur 3 mois et renouvelables après un an. Le service fonctionne 5 jours sur 7.

Nous assurons également la gestion administrative du personnel intérimaire. Voici nos prestations: ✓ Assurance maladie privée, en cas d'accident de travail ou maladie professionnelle; ✓ Contrats et déclarations sociales et scales mensuels; ✓ Inscription des salariés auprès des Instituts de Sécurité Sociale locale et d'assurance contre les accidents du travail; ✓ Production du bulletin de salaire mensuel et virement du salaire mensuel à l'employé; ✓ Paiement mensuel de l'Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques; ✓ Versement mensuel des cotisations sociales employeur-employé; ✓ Rédaction et envoi aux organismes locaux compétents des documents obligatoires en cas d'arrêts de travail, suivi du dossier; ✓ Inscription du salarié aux caisses complémentaires obligatoires; ✓ Évaluation périodique obligatoire / Visite médicale complète; ✓ Conseil et instruction concernant les mesures de protection de la santé et sécurité au travail; ✓Conseil et instruction en cas d'urgence;