Comprendre les changements qu’implique la mise en place du télétravail / Instaurer ce changement de statut dans un cadre légal / Adopter les bons réflexes pour préparer au mieux son entreprise au télétravail +++ Connaitre la définition du télétravail et ses conditions de mise en place / Connaitre les bonnes pratiques du télétravailleur +++ Module en Bref : Ludique et interactive, la formation permet d'aborder les poins essentiels du télétravail et ses bonnes pratiques. Les fiches-outils et les fiches de synthèse permettent aux apprenants de conserver un récapitulatif des points essentiels de la formation. +++ Langues disponibles : Français / English - Tout support - Tout navigateur - Flash - HTML5 - Reporting apprenant (SCORM)
France
Excellis Communication propose des solutions de visioconférence capables de s’adapter à tout type de terminal informatique : les ordinateurs portables, les tablettes ainsi que les smartphones et aux différents systèmes d’exploitation (Windows, Mac…). Les solutions de mobilité offrent un éventail de possibilités à ses utilisateurs afin de rendre les échanges plus efficaces. Elles permettent de véhiculer des messages et partager des contenus de types différents : des textes, des audios et des flux vidéos ce qui rend vos communications plus éblouissantes.
Demander un devisPortugal
Même si nous n’opérons normalement pas de cette manière, pour des raisons pratiques et légales, la provision en Ressource Humaine est virtuellement, en nature, au niveau de l’organisation, du fonctionnement et des finalités, identiques à celle des intérimaires. La provision en Ressource Humaines est souvent considérée comme rien de plus que de la sous-traitance, ce qui signifie de façon très large, l’exportation d’une partie ou de la totalité de l’administration de la paie à une troisième partie. Cependant, cette simplification excessive limite la portée et la compréhension conceptuelle de la Provision en Ressource Humaine et cache son énorme potentiel en tant que moyen d’équilibrer l’offre et la demande de la main-d’œuvre entre deux ou plusieurs entreprises situées dans différents pays de l’UE ou de l’EEE ou même au-delà. Tout comme les intérimaires, cela consiste en une relation triangulaire entre trois parties distinctes, et est généralement appliqué quand, pour des raisons
Luxembourg
Nous intervenons pour développer la performance de votre organisation en intégrant le bienêtre des hommes et des femmes qui y travaillent. Nous adaptons notre intervention à vos enjeux, votre contexte et votre besoin en construisant avec vous le cadre d’intervention le plus pertinent.Nous intervenons dans le domaine des Ressources Humaines en particulier pour Définir votre vision et/ou votre stratégie RH. Etablir un état des lieux de vos pratiques en ressources humaines et définir un plan d’actions pour les renforcer. Aligner votre politique ressources humaines en cohérence avec la mission de votre organisation. Renforcer les compétences managériales de vos équipes pour développer la performance de votre organisation. Accompagner le développement, la cohésion, ou la communication pour des groupes ou des équipes.
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Révolutionnez Votre Gestion RH : Osez le Changement Chez PAYLIGHT, nous sommes convaincus que des ressources humaines bien gérées sont le moteur d'une entreprise prospère. Ensemble, transformons votre gestion RH en un avantage concurrentiel stratégique. Nos prestations Chez PAYLIGHT, nous comprenons que la gestion efficace des ressources humaines est le pilier de toute entreprise prospère. C'est pourquoi nous offrons une gamme de services conçus pour répondre à vos besoins spécifiques et favoriser une croissance harmonieuse.
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