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Entretien professionel
Mener (Manager/RH) ou Préparer (Salarié) un entretien profesionnel  - ALTISSIMA GROUP

Descriptif

Définition / Cadre légal / Mener un entretien pro / Assurer le suivi +++ Manager/RH = Module en Détail : Grâce à des exercices pratiques, des quiz et des fiches-outils, l’apprenant pourra mener efficacement un entretien pro. +++ Connaître ses droits, les dispositifs de formation et de validation des acquis, les points d’étape et entretiens à effectuer pour identifier et développer ses compétences +++ Préparer (Salarié) = Module en Détail : Cette formation compte 4 modules organisés comme suit : Pré-requis : «Introduction générale» Approfondissements : «Acquérir de nouvelles compétences», «Valider ses acquis» et «Faire le point sur ses compétences». Ces 3 modules sont consultables librement pour des informations supplémentaires sur les dispositifs. +++ Des fiches de synthèses et des fiches-outils permettent de conserver un récapitulatif de la formation et de mettre en pratique les savoirs acquis.

Enseignement à distance et e-Learning
  • formation e-learning
  • formation professionnelle
  • ressources humaines
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