Formation à la gestion ou management - Import export

Le Fil à Bascule® est un jeu de cartes basé sur les sciences du cerveau et du comportement permet d’approcher avec plus d’aisance la complexité des compétences humaines, comportementales individuelles et collectives. Cet outil est une aide précieuse pour tous les professionnels de l’accompagnement : - Formateurs, - Consultants RH, - Conseillers en insertion et orientation, - Coachs, - Facilitateurs. Il a également toute sa place en entreprise pour : - Les dirigeants, - Les responsables RH, - Les managers, - Les chargés de recrutement. Ou bien encore, dans les établissements scolaires pour les conseillers d’orientation ou les enseignants.

Comprendre la hiérarchie des objectifs pour mieux fixer les priorités /Fixer des objectifs clairs et cohérents à vos collaborateurs / Comprendre l’impact des objectifs sur la performance et la motivation de vos collaborateurs +++ Module en Bref : Découvrez les points essentiels de la gestion des objectifs en 10 minutes dans une formation interactive et multimodale. La fiche de synthèse du module permet de conserver un récapitulatif des points essentiels de la formation, et des fiches outils permettent de mettre en application les principes du module. +++ Langues disponibles : Français / English - Tout support - Tout navigateur - Flash - HTML5 - Reporting apprenant (SCORM)

Le management, ou gestion, est l’aspect la plus importante d’une entreprise, car elle permet de déterminer sa stratégie à long terme, mais également la réactivité de l’entreprise face aux changements économique de plus en plus fréquents de nos jours. La planification de l’innovation est en effet un aspect crucial des entreprises aujourd’hui, mais malheureusement trop souvent oubliée. Ainsi, une grande partie des startups et PME n’arrivent pas à gérer leurs innovations et à commercialiser cellesci. Les chaînes de productions, la productivité, la gestion du service client… Autant d’activités qui doivent être contrôlées par le manager afin d’éviter les retards ou quelconque problème. Comment améliorer la communication dans votre équipe? Comment adapter le recrutement de votre entreprise en fonction de vos besoins?

Hommes & Méthodes vous aide à faire évoluer vos compétences, organisationnelles et comportementales pour la performance et le bien-être de tous ! Les principaux objectifs de nos formations sont de favoriser les échanges, l’implication et l’appropriation par tous des thèmes abordés et la co construction d’outils communs. • le management des équipes, du manager de proximité au dirigeant (les comportements, les entretiens annuels, le pilotage, le management visuel…), • l’efficacité personnelle (gestion de son temps et des priorités, des situations délicates, autopilotage, gestion du stress …), • la communication interpersonnelle, l’assertivité, la gestion des conflits, • les outils de l’amélioration continue (chantier 5S, résolution de problème, management visuel, chantiers de progrès, chasse aux gaspillages …), • l’animation de groupes de travai

Jeux d'entreprise qui utilisent de multiples outils pédagogiques : plateaux, cartes, simulations etc. Les jeux sont livrés avec un guide très détaillé ainsi qu'avec l'ensemble des supports. Thèmes disponibles : achat, vente, marketing, animation des équipes, communication, connaissance de l'entreprise, créativité & innovation, économie & gestion d'entreprise, ERP & GPAO, ERP pédagogique en ligne, hygiène, sécurité, développement durable, lean et résolution de problème, lean construction, logistique & supply chain, management de projet, performance de l'entreprise, qualité, ressources humaines

Transmettre et s'adapter à la situation de chaque stagiaire

C'est d'abord un état d'esprit, une conception des activités d'un genre différent Un mix vitaminé, voir musclé au sein de lieux insolites et en pleine nature. PARTNERS’ AVENTURE ® repousse les limites du plaisir. Placé sous le double signe des sports d'audace et du renforcement du capital humain, notre concept multiplie les activités, enchaîne les animations pour mieux s'ouvrir à tous : sportifs, jeunes ados, actifs, seniors, étudiants, pour de saisissants instants d'émotions.

Objectifs de la formation : - Identifier ses « boutons rouges » (aversions, peurs, croyances limitantes…) pour rendre du recul et mieux communiquer avec son équipe, - Adapter sa communication aux émotions de son collaborateur pour l’aider à agir de façon efficace, - Adopter un style de communication non conflictuel et stimulant pour ses interlocuteurs (développement de l’objectivité, du sens de la nuance…) Bénéfices : - Pratique d’une communication sereine et ouverte au sein de son équipe (construction d’un plan d’actions personnel), - Développement de la « sécurité psychologique » de ses coéquipiers (facteur N°1 d’explication de la performance opérationnelle selon les études). Contenu : -Réalisée en distanciel, cette formation comprend 4 modules de 2 heures en classe virtuelle (formation distancielle synchrone) + 30 minutes de bilan à distance.