Enseignement à distance et e-learning - Import export

S'exercer librement sur les manipulations longues ou complexes. Module en Bref : traitant de Word, Excel, PowerPoint et Outlook, cette formation est conçue sous forme de courtes vidéos d'environ 1 minute 30. Chacune présente une manipulation spécifique des outils informatiques proposés. Ces vidéos sont organisées dans une Foire aux Questions et n'ont aucune limite de visionnages. Un moteur de recherche intégré permet de faciliter l'accès à ces vidéos qui sont rassemblées par thématique. Plus de 200 vidéos courtes (env. 1min30). Moteur de recherche intégré - Langues disponibles : Français / English - Tout support - Tout navigateur - HTML5 - Reporting apprenant (SCORM)

Acquérir les gestes et comportements pour consommer moins de carburant / Adopter une conduite souple / Entretenir son véhicule +++ Module en Bref : Une pédagogie ludique et engageante est utilisée pour sensibiliser les apprenants à l’éco-conduite. Cette formation offre différents types d'exercices : jeux interactifs, images à explorer, quiz, conseils pratiques, etc. La fiche de synthèse du module permet de conserver un récapitulatif des points essentiels de la formation. +++ Langues disponibles : Français / English - Tout support - Tout navigateur - Flash - HTML5 - Reporting apprenant (SCORM)

Comprendre la hiérarchie des objectifs pour mieux fixer les priorités /Fixer des objectifs clairs et cohérents à vos collaborateurs / Comprendre l’impact des objectifs sur la performance et la motivation de vos collaborateurs +++ Module en Bref : Découvrez les points essentiels de la gestion des objectifs en 10 minutes dans une formation interactive et multimodale. La fiche de synthèse du module permet de conserver un récapitulatif des points essentiels de la formation, et des fiches outils permettent de mettre en application les principes du module. +++ Langues disponibles : Français / English - Tout support - Tout navigateur - Flash - HTML5 - Reporting apprenant (SCORM)

Définition / Cadre légal / Mener un entretien pro / Assurer le suivi +++ Manager/RH = Module en Détail : Grâce à des exercices pratiques, des quiz et des fiches-outils, l’apprenant pourra mener efficacement un entretien pro. +++ Connaître ses droits, les dispositifs de formation et de validation des acquis, les points d’étape et entretiens à effectuer pour identifier et développer ses compétences +++ Préparer (Salarié) = Module en Détail : Cette formation compte 4 modules organisés comme suit : Pré-requis : «Introduction générale» Approfondissements : «Acquérir de nouvelles compétences», «Valider ses acquis» et «Faire le point sur ses compétences». Ces 3 modules sont consultables librement pour des informations supplémentaires sur les dispositifs. +++ Des fiches de synthèses et des fiches-outils permettent de conserver un récapitulatif de la formation et de mettre en pratique les savoirs acquis.

Rédiger un courrier administratif - Rédiger un compte rendu - Rédiger un procès-verbal - Rédiger un rapport - Note de synthèse - Plan clair et détaillé +++ Module en Bref ou Module en Détail : Les différentes formations traite de la communication professionnelle et donnent les clefs et la méthodologie pour rédiger les Ecrits Professionnels au travers de conseils pratiques, des vidéos attrayantes et des exercices interactifs. +++ La fiche de synthèse permet de conserver un récapitulatif des points importants du module. +++ Langues disponibles : Français / English - Tout support - Tout navigateur - Flash - HTML5 - Reporting apprenant (SCORM)

Introduction / Styles d’apprentissage / Techniques mnémotechniques / Visualisation / Amélioration de l’apprentissage / Conclusion +++ Module en Détail : Cette formation riche dispose d’un contenu spécialement travaillé par des experts pour un apprentissage efficace et des bénéfices concrets. Au cours du module, l’apprenant découvre des techniques essentielles pour comprendre et améliorer sa mémoire qu’il met en application au travers d’exercices pratiques, ludiques et interactifs. +++ Langues disponibles : Français / English - Tout support - Tout navigateur - Flash - HTML5 - Reporting apprenant (SCORM)

Définition et impacts / Prendre la température / Lutter contre le harcèlement au travail / Favoriser le bien-être au travail +++ Module en Bref : 4 modules de 10 - 15 min pour sensibiliser les salariés aux RPS. Cette formation interactive et multimodale permet à l’apprenant de se former en toute autonomie. La fiche de synthèse permet de garder un récapitulatif des points importants du module. La formation peut également faire partie d’un parcours plus complet sur les risques psychosociaux.

Comprendre les changements qu’implique la mise en place du télétravail / Instaurer ce changement de statut dans un cadre légal / Adopter les bons réflexes pour préparer au mieux son entreprise au télétravail +++ Connaitre la définition du télétravail et ses conditions de mise en place / Connaitre les bonnes pratiques du télétravailleur +++ Module en Bref : Ludique et interactive, la formation permet d'aborder les poins essentiels du télétravail et ses bonnes pratiques. Les fiches-outils et les fiches de synthèse permettent aux apprenants de conserver un récapitulatif des points essentiels de la formation. +++ Langues disponibles : Français / English - Tout support - Tout navigateur - Flash - HTML5 - Reporting apprenant (SCORM)

Savoir éviter les faux-pas dangereux / Connaître le cadre légal et les sanctions encourues en cas de corruption / Reconnaître une situation de corruption pour pouvoir l’éviter / Comprendre le conflit d'intérêt et le délit d'initié / Connaître la bonne attitude à adopter pour éviter ces situations +++ Module en Bref : La formation conçue en collaboration avec un avocat expert dans ce domaine allie explications théoriques et cas pratiques pour permettre à l’apprenant de comprendre tous les enjeux de la corruption, du conflit d'intérêt et du délit d'initié grâce à des études de cas. +++ Une fiche de synthèse permet de conserver un récapitulatif des informations importantes du module. +++ Langues disponibles : Français / English - Tout support - Tout navigateur - Flash - HTML5 - Reporting apprenant (SCORM)

Module en Détail : Cette formation compte 3 modules organisés comme suit : (Introduction générale puis «Les dispositifs de formation du salarié» et «Les dispositifs de formation de l’employeur»). Ces 2 modules sont consultables librement pour des informations supplémentaires sur les dispositifs. +++ Module en Détail (Version Collaborateur / Version RH & Manager) : Grâce à des exercices pratiques, des quiz et des fiches-outils, l’apprenant pourra préparer et mener efficacement un entretien professionnel à l’issue de la formation. +++ La fiche de synthèse du module permet de conserver un récapitulatif des points essentiels de la formation, et des fiches outils permettent de mettre en application les principes du module. +++ Langues disponibles : Français / English - Tout support - Tout navigateur - Flash - HTML5 - Reporting apprenant (SCORM)

Acquérir les principes, méthodes et outils de l’audit interne, Connaître et s’approprier les objectifs de la démarche qualité obligatoire dès l’été 2017. Identifier les points faibles et les points forts de son organisation vis-à-vis du référentiel, Définir, formaliser et planifier un plan d’actions

Vous donner une vision factuelle de la nouvelle norme ISO 9001 : 2015 et l’application de ses exigences au sein de votre structure. Acquérir au travers d’exercices sur les exigences du référentiel, une méthodologie sur le fond et sur la forme vous permettant de rédiger les écarts et d’apporter les solutions de réponses. Connaître les outils d’audit et leur utilisation

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La plateforme en ligne myscool@home est une plateforme d'échange entre professeurs et élèves dont les avantages sont nombreux: - simple à utiliser - aucun programme à installer, en ligne immédiatement - ludique et convivial - multimédia - choix entre de nombreuses possibilités de questions - évaluation multimodale - interactif tant au niveau du contenu que du système de reporting - possibilité de créer des devoirs libres avec corrections en ligne - compatible sur tablette et smartphone Offrez à votre école un support en ligne afin de faciliter les échanges entre les professeurs et leurs élèves.

Avec les pièces standard du Lego®, on peut composer une grande variété de constructions, chacune bien adaptée au projet son auteur. De même, UpPoint® a identifié et développé des méthodes et composants standards qui permettent de composer des formations en ligne d’une grande richesse et diversité, parfaitement adaptées aux objectifs recherchés. Parmi ces méthodes et composants standards, signalons principalement : - Un schéma conceptuel de base puissant et bien rôdé avec des modules sur mesure faciles à construire. - Un éditeur de questionnaires et d’enquêtes en ligne, qui offre aujourd’hui une dizaine de catégories de questions - Un éditeur de texte performant - Des modalités de communication entre participants et administrateurs qui permettent une grande interactivité. - Un système élaboré de cotation sous-tendant des outils de suivi personnel. Exemple d’affichage des scores individuels moyen et par question, comparés à la moyenne des apprenants.

excellencis® existe depuis 2004 et contribue à former quelque 20.000 médecins et autres professionnels de la santé dans plusieurs pays. Ses modules sont accrédités (ou validés, selon les procédures en vigueur) dans les pays où excellencis® est présent. Le site est labellisé 'O.M.S.' et certifié 'HONcode'. excellencis® a été conçu et développé par Excellence sprl. La société a été fondée en 1999 et a toujours été active dans le domaine de la formation. Elle investit depuis plus de 10 ans dans la recherche et développement en e-technologie, e-knowledge et e-coaching. Ses services sont utilisés aujourd’hui dans plus de 20 pays. Ce qui lui permet d'offrir une technologie up­-to­-date, parfaitement maîtrisée et sécurisée. Dans sa déclinaison pour les sociétés (UpPoint®), Excellence gère de nombreux modules d'e-learning, dans sept langues, pour la formation de quelque 30.000 personnes dans une dizaine de pays.

Catalogue de jeux d'entreprise adaptés pour un format à distance (sur ordinateur) et qui reposent sur les principes de la Pédagogie Active®. Thèmes proposés : animation des équipes, connaissances de l'entreprise, économie et gestion d'entreprise, ERP pédagogique en ligne, développement durable, Lean et résolution de problème, Lean construction, logistique & supply chain, management de projet, performance de l'entreprise, qualité, ressources humaines