Formation d'anglais RH
Une formation pour DHR, RRH, chargé de recrutement, chargé de formation, etc,
Descriptif
Avec nos cours d’anglais RH : acquérez un vocabulaire professionnel propre à votre fonction et votre domaine d’activité apprenez à communiquer à l’oral et gagnez en aisance lors de vos échanges apprenez à lire et rédiger des documents professionnels grâce à nos méthodes rédactionnellesÊtre capable de décrire le contexte social Décrire le service des ressources humaines, son organisation, ses activités, son importance dans l’entreprise Exposer la politique sociale de l’entreprise Commenter un plan de formation et justifier les priorités Maîtriser le contexte du recrutement, la définition des profils, les entretiens, les lettres-types, les comptes-rendus Mener des négociations salariales Défendre un plan social9h -17h : soit une journée d’immersion complète, comprenant le déjeuner avec le consultant. Pré-requis : Niveau : CECR B1
- Langues étrangères - instituts
- ressources humaines
- cours de FLE
- Cours de chinois
Produits similaires
WORK SUPPLY - TRABALHO TEMPORÁRIO LDA
Portugal
Même si nous n’opérons normalement pas de cette manière, pour des raisons pratiques et légales, la provision en Ressource Humaine est virtuellement, en nature, au niveau de l’organisation, du fonctionnement et des finalités, identiques à celle des intérimaires. La provision en Ressource Humaines est souvent considérée comme rien de plus que de la sous-traitance, ce qui signifie de façon très large, l’exportation d’une partie ou de la totalité de l’administration de la paie à une troisième partie. Cependant, cette simplification excessive limite la portée et la compréhension conceptuelle de la Provision en Ressource Humaine et cache son énorme potentiel en tant que moyen d’équilibrer l’offre et la demande de la main-d’œuvre entre deux ou plusieurs entreprises situées dans différents pays de l’UE ou de l’EEE ou même au-delà. Tout comme les intérimaires, cela consiste en une relation triangulaire entre trois parties distinctes, et est généralement appliqué quand, pour des raisons
IF, CONSEIL & COACHING LUXEMBOURG - GENÈVE
Luxembourg
Nous intervenons pour développer la performance de votre organisation en intégrant le bienêtre des hommes et des femmes qui y travaillent. Nous adaptons notre intervention à vos enjeux, votre contexte et votre besoin en construisant avec vous le cadre d’intervention le plus pertinent.Nous intervenons dans le domaine des Ressources Humaines en particulier pour Définir votre vision et/ou votre stratégie RH. Etablir un état des lieux de vos pratiques en ressources humaines et définir un plan d’actions pour les renforcer. Aligner votre politique ressources humaines en cohérence avec la mission de votre organisation. Renforcer les compétences managériales de vos équipes pour développer la performance de votre organisation. Accompagner le développement, la cohésion, ou la communication pour des groupes ou des équipes.
PAYLIGHT
France
Révolutionnez Votre Gestion RH : Osez le Changement Chez PAYLIGHT, nous sommes convaincus que des ressources humaines bien gérées sont le moteur d'une entreprise prospère. Ensemble, transformons votre gestion RH en un avantage concurrentiel stratégique. Nos prestations Chez PAYLIGHT, nous comprenons que la gestion efficace des ressources humaines est le pilier de toute entreprise prospère. C'est pourquoi nous offrons une gamme de services conçus pour répondre à vos besoins spécifiques et favoriser une croissance harmonieuse.
OUISAY
France
Les objectifs de cette formation sont ; Une progression des compétences linguistiques professionnelles S’approprier les méthodes de communication efficaces et adaptées à la restauration Enrichissement du vocabulaire de la restauration S’exprimer avec aisance, fluidité et spontanéité tant à l’oral comme à l’écrit Réussir à faire un échange téléphonique en anglais Réussir à comprendre et répondre aux questions Nous travaillons les compétences qui vous permettront de travailler en anglais, par exemple ; Les expressions à connaître pour gérer une conversation en face à face ou par téléphone sur la restauration Savoir dialoguer avec les clients Echanger des mails professionnels Prendre des réservations, des commandes et des commentaires Vocabulaire lié au secteur de la restauration Résoudre des conflits Courriers et mails : demande de renseignement, lettre de réclamation, courrier standard.
Demande de devis
Créez une seule demande et obtenez plusieurs devis de fournisseurs vérifiés.
- Fournisseurs qualifiés
- Respect de la vie privée
- 100% gratuit