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Recrutement de cadres - Import export

  1. ALLIAS-CONSEIL

    France

    ALLIAS-CONSEIL est un cabinet spécialisé dans l’externalisation des Ressources Humaines (Recrutement, gestion des visites médicales du travail et des tâches administratives), implanté dans le Var et nous intervenons sur tout le territoire français et à l’international pour nos clients qui sont de tous types d’entreprises, de la TPE aux grands groupes. Avec plus de 20 années d'expérience en recrutement et conseil RH, nous proposons un service de qualité et complet. et nous comprenons les attentes de nos clients et leurs apportons les solutions adaptées. En tant que cabinet de recrutement généraliste CDD-CDI, de cadres et non-cadres, nous recrutons tous types de candidats en tertiaire, industrie, transfert industriel, etc... dans tous les secteurs d’activités. De par nos compétences, nous pouvons gérer de nombreuses tâches pour nos clients telles que le recrutement de nouveaux collaborateurs, la gestion des visites médicales du travail, qui est apprécié par de plus en plus d'entreprises, l'externalisation des services administratifs, la gestion du quotidien, et le support. Nous vous proposons des solutions personnalisées, adaptées à votre secteur d’activité, à vos besoins et à votre budget. Les entreprises ont de plus en plus besoin de réduire leurs coûts et d’optimiser leurs performances. Elles doivent se recentrer sur leur cœur de métier. C’est pourquoi nous prenons en charge les tâches à faible valeur ajoutées et ainsi permettre aux entrepreneurs de dégager du temps.

  2. ALHAMBRA INTERNATIONAL

    France

    Fondé en 2006, ALHAMBRA INTERNATIONAL est spécialiste du recrutement de cadres dirigeants en Europe, Middle East et Asie, dans les secteurs : - Web Tech & Digital : éditeurs de logiciel, intégrateurs, constructeurs, start-up, agences de marketing digital - Industrie & Manufacturing : agroalimentaire, cosmétiques, aéronautique, industrie nucléaire, Oil & Gas, industrie chimique, matériaux de construction - Supply-Chain & Retail : flux logistiques, exploitation, achats, transport, distribution, e-commerce ALHAMBRA INTERNATIONAL influence la croissance de ses clients et renforce leur positionnement sur leur marché. Nos structures cibles sont les grands groupes internationaux et des sociétés en phase de croissance ou transformation (LBO, Spin-off, Start-up…). Nous accompagnons les sociétés dans leur développement international en recrutant des profils en Allemagne, Belgique, France, Pays-Bas, Middle East et Asie. Nos consultants ont une forte expertise opérationnelle, une expérience internationale, une bonne connaissance des métiers des entreprises et une spécialisation par secteur d’activité.

  3. F RECRUITMENT INTERNATIONAL

    Roumanie

    Notre agence identifie et sélectionne les candidats potentiels pour votre entreprise, selon un profil préétabli. Notre objectif principal est de répondre aux besoins de nos clients en leur apportant une solution personnalisée, clés en mains. Nous pouvons vous fournir ces travailleurs avec une large fourchette de prix avantageux. F Recruitment International - leader en Roumanie, propose des solutions de personnel temporaire dans les secteurs: Constructions/ Maçonnerie Couverture de bâtiment Chauffage/ Climatisation/ Electricité/ Menuiserie et charpentage/ Peinture/ Commercial et Téléservices/ Plomberie/ Industries agro-alimentaires/ Métallurgie Transports et logistique/ Services médicaux/ Hôtellerie et restauration/ IT & Télécommunications . L'INTÉRIM EST UNE RÉPONSE FIABLE ET IMMÉDIATE À UN BESOIN DE PERSONNEL. OPTIMISEZ VOTRE ÉQUIPE EN CAS DE: ☑Accroissement temporaire d'activité ☑Remplacement temporaire d'un salarié ☑Exécution des tâches temporaires ☑Établir une bonne gestion du personnel

  4. KEYCOOPT

    France

    Keycoopt est une solution de recrutement spécialisée dans la cooptation. C'est le premier réseau de recommandation dédié au recrutement des agents de maîtrise, cadres et cadres supérieurs. Dans certains secteurs d’activité ou pour certaines fonctions, les entreprises peinent à trouver le bon candidat. Keycoopt sollicite sa communauté de plus de 40 000 coopteurs pour leur trouver la perle rare. Comment fonctionne notre plateforme de recrutement ? Notre équipe publie l'offre d'emploi préalablement rédigée par l'entreprise sur Keycoopt.com. Cette offre va être envoyée à plus de 40 000 coopteurs. Ces coopteurs pourront recommander une personne de leur réseau pour le poste en question. Le candidat sera alors évalué par nos consultants et présenté au client si il remplit les critères indiqués par l'entreprise. En cas d'embauche, le coopteur reçoit une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 1000€. L'avantage du recrutement par recommandation est qu'il est 3 fois plus rapide qu'un recrutement classique et qu'il coûte 2, 5 fois moins cher qu'un recrutement par cabinet ! Une aubaine pour les entreprises qui cherchent à dénicher des talents à moindre coût. Pour en savoir plus, rendez vous sur notre plateforme de cooptation : www.keycoopt.com

  5. WALTERS INTERIM

    Belgique

    Walters People fait partie du Groupe Robert Walters et représente la branche de recrutement professionnel temporaire (par contrat) de Robert Walters. Walters People est actif en Belgique, en France et aux Pays-Bas. Depuis nos bureaux à Bruxelles, Gand, Grand-Bigard et Zaventem, nous avons pour objectif d’être le meilleur partenaire commercial professionnel dans le recrutement de personnel pour des postes temporaires et permanents dans le domaine de la comptabilité opérationnelle, de la fiscalité et de la trésorerie, de la finance, des banques et des assurances, des RH et Payroll, du Business Support et des ventes internes. Nous sommes motivés à trouver la solution parfaite dans les meilleurs délais possibles : le meilleur candidat pour le client et le poste le plus adapté au candidat.

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  1. AEY DÉFENSE

    France

    Le cabinet AEY Défense vous aide à trouver des candidats dans les secteurs de l’aéronautique, du spatial et de la défense dans les meilleurs délais. Le cabinet intervient dans la recherche de profils cadres et cadres dirigeants, mais aussi d'ingénieurs en R&D, cadres commerciaux et marketing, en adéquation avec vos besoins et votre marché. AEY Défense possède une solide expérience en matière d’identification, d’évaluation et d’approche directe de cadres confirmés en France et à l’international. En s'appuyant sur la méthodologie de recrutement par approche directe, les consultants d’AEY Défense optimisent votre recherche de meilleurs profils et vous permettent de réduire le temps de recrutement et de qualification des candidats de manière significative.

  2. ACALY CONSEIL EN INGÉNIERIE ET RECRUTEMENT

    France

    “En observant nos besoins, nous sommes de plus en plus dépendants à la technologie. Le monde dans lequel nous vivons aujourd’hui nécessite des techniques qui permettent des réalisations ambitieuses. Dans ce contexte, les entreprises, des PME aux Grands Groupes, rivalisent d’ingéniosité pour penser, développer et mettre en œuvre des systèmes toujours plus complexes. Souvent centrées sur leur cœur de métier, elles ont régulièrement besoin de partenaires capables de les accompagner aussi bien dans les phases de leurs projets techniques que dans le renforcement de leurs équipes. C’est là la raison d’être d’ACALY. ACALY, société de Conseil en Ingénierie et en Recrutement, d’origine franco-belge, est le partenaire professionnel à taille humaine pour tous projets en ingénierie et innovation. Nous contribuons au succès des activités d’ingénierie de nos clients en intervenant en gestion de projets industriels, sur les métiers de la Qualité, des Achats, de la Logistique et de la

  3. REPER INTERNATIONAL

    France

    REPER INTERNATIONAL Cabinet international, spécialisé dans le conseil stratégique en Ressources Humaines, nous mettons nos REssources au service de votre PERformance humaine en intervenant sur : - La détection de talents par approche directe - L’alignement entre compétences stratégiques et projet d’entreprise - Le développement du leadership, de la communication et de la créativité de vos managers - La gouvernance• Stratégie, performance - Accompagner des dirigeants et chefs d’entreprise à la formalisation de projet et à la définition de plan d’actions. - Ingénierie du projet : identification des leviers identifiés• Médiation - Construire les conditions de la négociation entre les partenaires sociaux.• Diagnostics RH - GPEC - Formation - Analyser l’organisation du travail, les relations sociales, l’absentéisme, les impacts des évolutions technologiques sur les salariés (compétences - compétitivité), les effets du vieillissement des salariés, …. - Anticiper les besoins en personnel qualifié. Participer aux réflexions organisationnelles. Classifier les emplois en concordance avec les différentes conventions collectives. - Élaborer et mettre en œuvre un plan de formation en fonction, des objectifs stratégiques et des priorités de l’entreprise.• Mise en œuvre de dispositifs légaux : - ARTT : Concevoir, rédiger les accords. - AGEFIPH : Analyser les organisations industrielles pour les mettre en situation de maintien et d’insertion de travailleurs handicapés

  4. DIRECTCV

    France

    Cabinets de Conseil et de Recrutement, libérez vos commerciaux et RH de la gestion de CV. De nos jours, chaque CV est manuellement mis au format de votre société, c’est le fameux dossier de compétences, lequel fait perdre des milliers d’heures aux commerciaux ou fuir les meilleurs candidats...Ne perdez plus de temps à gérer des CV... Laissez notre Intelligence Artificielle s’en charger et concentrez-vous sur votre business ! Combien de CV avez-vous lu dans votre carrière ? Des centaines, des milliers ? Avez-vous déjà dû y chercher des compétences précises ? Deviez-vous ensuite les réécrire dans le format de votre société afin de les présenter à vos clients ? Si oui, alors vous savez à quel point c’est un travail chronophage et difficile, car cela nécessite de comprendre chaque CV, avec son style, son originalité et ses maladresses... Notre IA comprend n’importe quel CV dans son format d’origine - Word ou PDF - en quelques secondes. Une fois analysé, chaque CV est clairement structuré et ses compétences clé sont déterminées. Suivant le modèle de CV propre à votre entreprise, notre application effectue instantanément un rendu d’une qualité inégalée. Le contenu de vos CV change ou la charte graphique de votre société évolue ? Aucun problème, tout reste synchronisé.

  5. RESSOURCES UP

    France

    Attentifs aux demandes spécifiques de nos clients, nos prestations en Ressources Humaines couvrent les domaines suivant : Recrutement Évaluation Formation Coaching Accompagnement Reclassement Conseil Elles sont réalisées autour des 6 piliers suivant : Le "sur mesure" : chacune de nos interventions est adapté au contexte de l'entreprise et aux particularités de la mission. La réactivité dans nos interventions L’expertise, et la maîtrise des sujets abordés. L'objectivité et le professionnalisme de nos consultants. La confidentialité : Aucune des connaissances et des informations acquises dans le cadre de nos actions ne parvient à des tiers. L'engagement concernant l'égalité des chances, la non discrimination et l'insertion des handicapés. Présent en France et plus localement en Rhône Alpes dans l'ouest Lyonnais à Lyon intramuros et au sud de Lyon, notre équipe est composée de consultants spécialistes experts de un ou plusieurs des domaines cités.

  1. THE PROFILE GROUP

    Belgique

    Nous savons que pour recevoir un maximum de candidatures, il faut rester visible. C'est pourquoi, depuis une dizaine d'années, nous mesurons la source de chaque candidat et, depuis 2012, nous utilisons systématiquement les techniques SEO (optimisation des moteurs de recherche) avant de publier des annonces. Cela nous permet de limiter les dépenses en termes de média, d'offrir une expertise à nos clients et de garantir que nous avons tout mis en œuvre pour maximiser les chances d'atteindre les bons candidats.

  2. THEODORE SEARCH

    France

    Theodore Search est un cabinet de conseil en recrutement basé à Rennes et à Paris. Spécialiste de l'approche directe, Theodore Search est positionné sur la recherche de cadres supérieurs, dirigeants et experts. Theodore Search est notamment spécialisé dans le recrutement de profils pour les secteurs de l'agroalimentaire et de l'agriculture, du bâtiment et travaux publics (BTP), du conseil et des services IT, du commerce et de la distribution, et de l'industrie, des transports et de la logistique.

  3. MEZQUITA & ASSOCIATES

    Belgique

    Comment recruter? Si vous optez pour un cabinet de headhunters (chasseur de tête) pour une mission de recrutement, Mezquita & Associates est le bureau qu’il vous faut. Les recruteurs en entreprise voient en Mezquita le prolongement de leur service HR interne pour recruter du personnel. Mezquita & Associates est la seule agence de recrutement à mettre tout en œuvre pour trouver le bon candidat avec une créativité qui vous étonnera. Les candidats ayant transité par Mezquita & Associates reconnaissent que l’écoute de leurs attentes ainsi que le soutien apporté dans l’évaluation de leurs possibilités réelles ont été des facteurs déterminants pour la suite de leur carrière professionnelle.

  4. INEXSA

    Belgique

    Nous sommes spécialisé dans les techniques d'approche directe à une échelle internationale grâce à notre réseaux d'alliances dans l'entièreté de l'Europe et de nos partenaires mondiaux. Nous nous occupons de rechercher des managers et des responsables depuis plus de 40 ans, nos recherches sont proactives, discrètes et ciblées sur des marchés et des entreprises pré définies en fonction de vos besoins en capital humain. Nous avons une expérience inégalée dans la recherche au bon moment de candidat à haut potentiel de performance.

  5. SIDUS EXECUTIVE SEARCH

    Belgique

    Nos candidats bénéficieront de la satisfaction personnelle et la croissance qui résultent des expériences de carrière. En termes de son effet sur vous, notre entreprise cliente, la décision de sélection du personnel est l'une des décisions les plus importantes que vous en tant que gestionnaire avez à faire. Décisions de sélection pauvres sont très coûteux. Les coûts évidents sont ceux qui sont directement liés à l'emploi et à la formation de l'individu. Les coûts les plus importants sont par exemple le temps et l'attention que la gestion est nécessaire pour corriger la situation. En revanche, de bonnes décisions de sélection offrent des avantages clairs et évidents, tels que l'amélioration de la productivité et de formation et le chiffre d'affaires baisse des coûts.

  6. EXCEL INTERIM

    Belgique

    Intérimaire Excel est une division de Angela Mortimer plc, le plus grand cabinet de recrutement établie à Londres (Royaume-Uni), il ya plus de 3 décennies. Nous avons commencé notre activité dans le recrutement temporaire de personnel de bureau en Belgique en 2001. Selon nous, nous sélectionnons des candidats pour nos clients avec le plus grand soin entrevue à chacun de bien établir leurs compétences et leurs désirs. Ce processus de recrutement unique combiné à la compréhension des besoins de nos clients nous permet de faire correspondre les positions avec le candidat de droite. Nos clients sont des multinationales de premier ordre à un entreprises individuelles; des banques aux compagnies d'assurance, les organismes de bienfaisance aux arths, architectes, fabricants industriels, bureaux de relations publiques et agences de publicité à haut de la rue des détaillants, des comptables et des avocats.

  7. MS-SEARCH

    France

    MS-search: un cabinet de recrutement international. Au-delà de notre connaissance approfondie de marché français nous apportons une expérience particulière sur la niche franco-nordique. Recrutement en France, en Belgique, en Suède, en Finlande, en Norvège et au Danemark : le cabinet MS-search effectue des missions de recherche par approche directe de cadres et cadres dirigeants pour des sociétés françaises et internationales, notamment Nordiques, implantées en France et ses pays frontaliers ainsi que pour les filiales des entreprises françaises situées dans les pays nordiques. Nous mettons à disposition de nos clients notre vaste réseau et notre compréhension profonde des marchés Français et Nordiques et de ses spécificités et apportons une compétence multiculturelle significative dans l'évaluation des candidats sur la niche franco-nordique.

  8. TOP INTERIM

    Belgique

    En tant qu’enterprise intérimaire, forte d'un réseau de 15 agences d’intérim spécialisées et jouissant d'un agrément dans les Régions wallonne, bruxelloise et flamande, IMPACT se concentre sur les spécialistes en Office, Technics et Construction. Nous ne recherchons pas uniquement nos candidats sur le marché local (Local for Local), mais franchissons, si nécessaire, les frontières pour recruter les spécialistes requis à l'étranger en vue de leur mise au travail en Belgique (International Distance Matching). Notre concept Recrutement & Sélection donne la possibilité à nos clients d'engager immédiatement des candidats, sans période d'intérim. Il s'agit généralement de profils hautement spécialisés.

  9. HABEAS

    Belgique

    L'activité principale et historique de habeas est le Recrutement et la Sélection, sur le marché belge et international, avec un accent sur les secteurs de l’industrie et des services. En sus de ses activités de Recrutement et Sélection (annonces, bases de données, réseaux, executive search …), habeas propose des évaluations individuelles comportementales (assessment center, development center), ainsi que du support individuel. Depuis quelques années, habeas a développé avec succès un service Outplacement, et une plateforme de formation est à l’étude. L’équipe pluridisciplinaire et expérimentée de habeas est répartie sur deux sites : Louvain-la-Neuve et Liège.

  10. CA GLOBAL HEADHUNTERS

    Afrique du Sud

    CA Global est le cabinet de recrutement leader sur les marchés africain. Un réseau dense sur tout le continent africain et à l'international, une base de données de contacts en relation avec l'Afrique avec une grande variété de profils, une forte présence sur les réseaux sociaux, une connaissance des conditions de vie et de travail en Afrique, tels sont certains des atouts dont nous disposons pour répondre aux besoins de nos clients et pour conseiller nos candidats. Actif dans les secteurs en plein développement en Afrique comme les mines, le pétrole, l'ingénierie, le BTP, les banques, les assurances, l'agriculture, les télécoms, etc., CA Global fait preuve de réactivité quand il s'agit de trouver rapidement des candidats aux compétences rares. Avec des bureaux en Afrique, en Europe et en Asie, CA Global est aux avant-postes du recrutement international, soutenu par des équipes de consultants multilingues ayant une réelle expertise du secteur dans lequel ils évoluent.

  1. HUMAN WEALTH

    France

    Human Wealth est un cabinet spécialisé par secteurs d'activités, se consacrant exclusivement au conseil en recrutement par approche directe et à la gestion de carrière de cadres et cadres confirmés. Le cabinet vise à développer un partenariat fondé sur : - la proximité à l'égard de ses clients - la valeur ajoutée du conseil - une approche sur-mesure pour apporter la meilleure qualité de service Nous nous appuyons sur des méthodes d'approche à la fois classiques et innovantes. Nous nous devons d'être le partenaire privilégié de nos candidats à travers une relation de confiance, de disponibilité, d'engagement et de transparence.

  2. HCR RECRUTEMENT

    France

    Que vous soyez recruteurs ou candidats, HCR recrutement vous accompagne pour satisfaire vos besoins d'évolution. Spécialisé dans les métiers de l'hôtellerie, de la restauration et du tourisme en général, HCR recrute en CDI des profils d'experts (cadres, cadres dirigeant et agents de maîtrise) pour les hôtels et les restaurants. Les postes à pourvoir concernent divers secteurs (administratif, cuisine, réception, étage, salle) : directeur d'hôtel, directeur spa, directeur de restaurant, comptables, RRH, chef pâtissier, chef de cuisine, etc. Notre recrutement se passe en trois étapes : vous connaître et identifier vos besoins, sélectionner les profils les mieux adaptés et faire le lien pour assurer l'intégration dans l'entreprise. Nos bureaux sont basés à Paris, près de la gare Montparnasse. Nous pouvons nous déplacer au niveau national pour venir vous rencontrer. Nos offres d'emploi sont consultables via notre site internet, www.hcr-recrutement.fr, et sont régulièrement mises à jour. Vous pouvez également nous contacter par mail ou par téléphone si vous avez besoins d'informations ou si vous souhaitez postuler.

  3. AIZEN RECRUITMENT

    France

    Le cabinet de conseil en entrepreneuriat Aizen Consulting est formé à partir d’un réseau d’entrepreneurs offrant des services sur-mesure d’accompagnement au développement d’entreprise au niveau national et international. Aizen Consulting offre principalement : - du Business Administration : création d’activité, suivi, cession d’entreprise… - du Business Développement : diffusion de modèles économiques innovants, accompagnement à l’export et au manufacturing… - de la Matière grise : recrutement, accompagnement en sous-traitance, représentation locale, management de transition… La valeur ajoutée d’Aizen Consulting réside dans : - L’innovation en internalisation des entreprises innovantes ; - La relocalisation & l’industrialisation en établissant des ponts économiques et culturels entre les nouveaux pays industrialisés et les pays en développement ; - L’entrepreneuriat, qui est renforcé par des entrepreneurs. Aujourd’hui, Aizen Consulting est implanté à travers le monde dont en France, au Canada, aux Etats-Unis, en Turkey, en Afrique de l’Ouest, en Amérique Latine, en Allemagne et au Maroc.

  4. WINBEE

    Belgique

    WinBee ce sont des consultants expérimentés en Ressources Humaines et en Recrutement qui sont passionnés par leur métier. Ils ont une expérience de recrutement interne et externe. WinBee s’appuie également sur des consultants qui ont une expérience des métiers. Ils ont exercé les fonctions de commercial, marketing manager, comptable, reporting manager, directeur commercial, employé administratif, gestionnaire de paie, product manager, …. Nos activités : Recrutement et sélection. Outplacement. Conseil RH. Consultance. Competence management. Jobcoaching. Testing.

  5. SUPPLY JOB

    France

    Spécialisé dans les métiers de la logistique et du transport, SUPPLY JOB est un cabinet de recrutement accompagnant les PME et grands groupes à la recherche de cadres et cadres supérieurs (Responsable logistique, Responsable transport, Directeur Supply Chain, etc.) Experts des métiers de la logistique et du transportSupply Job : cabinet de recrutement en logistique, transport et Supply Chain. La valeur ajoutée de Supply Job se caractérise par son expertise unique, dans les métiers de la logistique et du transport. Notre cabinet recrute ainsi uniquement des profils en lien avec notre savoir-faire : des cadres et cadres supérieurs œuvrant au sein de la chaine logistique.

  6. HUXLEY

    France

    Huxley Associates est un cabinet de recrutement de cadres en France et à l'étranger. Nous offrons des postes en CDI et freelance / prestations externes dans les secteurs de l'Assurance, la Banque, la Finance, la Comptabilité et l'Informatique. Nous sommes solidement implantés en Europe, Amérique du Nord, Amérique du Sud, Asie, Australie et au Moyen-Orient.Spécialisés sur leur propre secteur, nos consultants en recrutement sont des experts sur leur marché et sont capables d’offrir des services de recrutement sur mesure et de proposer les meilleures offres d’emploi cadres pour chaque candidat.Nos divisions: - Direction Financière & Audit- Assurance- Systèmes d'information- Banque & Marchés Financiers

  7. HUDSON GLOBAL RESOURCES FRANCE

    France

    Hudson recrute, accompagne et développe, pour ses clients, des cadres ou dirigeants en adéquation avec les postes, les valeurs et les perspectives d'évolution qui sont les leurs.Nous intervenons dans les domaines suivants : Recrutement de dirigeants, cadres et experts.Nos méthodes et processus d'intervention sont définis en fonction de vos besoins : chasse ou approche directe, annonces et sélection, RPO...Talent Management, intervenant à tous les stades de l'évolution professionnelle de vos collaborateurs : mobilité interne ou externe. Nos solutions s'adaptent à vos besoins et sont supportées par les outils développés par notre centre de R&D : évaluation, Assessment Center, Development Center, Coaching, bilan, 360°, projets RH, ...Ce qui nous meût depuis les premiers jours : transformer les meilleurs potentiels en performance.

  8. FAST LUXEMBOURG

    Luxembourg

    FAST est une société spécialisée dans le recrutement et la formation de consultants dans l’industrie financière. Nous offrons des solutions complètes pour toute demande dans le monde des ressources humaines du secteur financier. Notre travail est de vous assister dans le ‘sourcing development’ et vous trouver du personnel financier hautement qualifié et performant. FAST comprend actuellement trois divisions opérationnelles au Luxembourg : FAST RECRUITMENT : de par son expérience, Fast est devenu leader du marché dans le recrutement de professionnels hautement qualifiés dans le secteur des services financiers. FAST TRAINING : des cours performants dans le domaine du management, services financiers et formations techniques. FAST PROGRESS : aide les entreprises à réduire les coûts de recrutements en déléguant cette administration à des spécialistes externes.

  9. PLUS ONE

    Belgique

    PlusOne est le premier bureau de recrutement destiné aux PME actives dans le secteur scientifique ou technologique en Belgique. Votre PME, start-up, spin-off est en recherche de nouveaux collaborateurs mais ne dispose pas du temps, des moyens et ou des compétences nécessaires pour gérer seule ces recrutements. Faire appel à un bureau de recrutement représente un coût élevé et vous craignez de ne pas trouver l'interlocuteur capable de délivrer des résultats significatifs. Grâce à PlusOne votre PME bénéficie de services de recrutement de très haute qualité. Notre objectif est de vous aider à trouver la ressource qui permettra à votre activité de continuer à se développer. Nous prenons en charge de manière complète ou partielle le processus de recrutement afin que vous restiez concentré sur le cœur de votre activité: nous faisons notre métier pour que vous puissiez faire le vôtre!

  10. CABINET AZ

    France

    Le cabinet AZ est éditeur du site www.laboursedelemploi.fr, site web dédié au recrutement sur le marché français. Le dépôt d'annonces d'offres d'emploi et la consultation des offres sont ouverts à tous et gratuits. Le cabinet propose des offres d'accompagnement destinées aux entreprises en recherche de collaborateurs. L'activité du site repose également sur un réseaux de conseillers régionaux, spécialistes de leur secteur d'activité et de leur secteur géographique: Paris, Centre, Paca, Bretagne, Bourgogne, Auvergne, Alsace...