Les dirigeants d’entreprise et leurs responsables en ressources humaines prennent de plus en plus conscience que le capital de l’entreprise ne réside pas uniquement dans sa rentabilité immédiate. Ce capital réside aussi dans les hommes et les femmes qui la composent et qu’il importe de guider sur le chemin de leur propre accomplissement professionnel. Tout ce que l’entreprise peut faire en matière d’épanouissement personnel contribue, sur le long terme, à sa performance.Transform’active se distingue par une approche centrée sur la mobilisation du Capital Humain, l'optimisation des compétences et des talents, l'accompagnement au plus près des dirigeants, des managers et des salariés. En fonction des objectifs à atteindre, définis dans le cadre de la mission, deux types de coaching en entreprise sont possibles : Le coaching individuel de dirigeants, managers et cadres : mettre en place un accompagnement personnalisé. Le Team Building ou coaching d'équipe : mobiliser
Domaine d'activité
Mots clés associés à cette entreprise
- Organisme de coaching et d'accompagnement professionnel
