REPER INTERNATIONAL Cabinet international, spécialisé dans le conseil stratégique en Ressources Humaines, nous mettons nos REssources au service de votre PERformance humaine en intervenant sur : - La détection de talents par approche directe - L’alignement entre compétences stratégiques et projet d’entreprise - Le développement du leadership, de la communication et de la créativité de vos managers - La gouvernance• Stratégie, performance - Accompagner des dirigeants et chefs d’entreprise à la formalisation de projet et à la définition de plan d’actions. - Ingénierie du projet : identification des leviers identifiés• Médiation - Construire les conditions de la négociation entre les partenaires sociaux.• Diagnostics RH - GPEC - Formation - Analyser l’organisation du travail, les relations sociales, l’absentéisme, les impacts des évolutions technologiques sur les salariés (compétences - compétitivité), les effets du vieillissement des salariés, …. - Anticiper les besoins en personnel qualifié. Participer aux réflexions organisationnelles. Classifier les emplois en concordance avec les différentes conventions collectives. - Élaborer et mettre en œuvre un plan de formation en fonction, des objectifs stratégiques et des priorités de l’entreprise.• Mise en œuvre de dispositifs légaux : - ARTT : Concevoir, rédiger les accords. - AGEFIPH : Analyser les organisations industrielles pour les mettre en situation de maintien et d’insertion de travailleurs handicapés

Infos complémentaires

Chiffres clés

  • 1 – 10
    Effectif

Organisation

  • Activité principale Activité principale Prestataire de services

Marchés et zones d'échange

Zones de chalandise

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Informations commerciales

Incotermes

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Modes de paiement

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Banques

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Domaine d'activité

Mots clés associés à cette entreprise

  • Recrutement de cadres
  • optimisation des ressources humaines
  • Cabinet de recrutement international
  • consultation strategique
  • conseil en ressources humaines
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