Descriptif

Les principales étapes d’une démarche de coaching : Une première rencontre entre le coach et le client pour préciser : les attentes et besoins du client, le contexte de la demande, les attentes du client par rapport à l’accompagnement, les objectifs précis du coaching tels que le client les formule, les résultats attendus, les attentes spécifiques vis-à-vis du coach. Dans le cadre d’un coaching individuel proposé par une entreprise, un entretien tripartite sera prévu incluant le client, son manager, le coach et éventuellement une personne des ressources humaines. Cet entretien cadre la démarche de coaching pour l’ensemble des parties prenantes. L’étape d’accompagnement permet de travailler sur les objectifs établis en amont du processus. En fin de coaching, un temps est dédié à la clôture de la démarche pour permettre au client d’ancrer les apprentissages et les changements mis en oeuvre.

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