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Bilan de compétences
Accompagnement individuel - Coaching et Conseil RH  - IF, CONSEIL ET COACHING - LUXEMBOURG - PARIS

Descriptif

Un bilan de compétences est conçu pour inciter au changement et à l’évolution professionnelle. Cet accompagnement individuel vous permet de faire un état des lieux de votre parcours professionnel en identifiant vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations. A la suite de cette étape, vous élaborez un ou plusieurs projets professionnels. Démarche pour réaliser un bilan de compétences Le bilan de compétences est un accompagnement réalisé sous forme de séances de travail individuelles (face à face ou skype), sur environ 2 mois, et qui comporte 20h d'accompagnement et 3 phases : La phase « préliminaire » ou de définition du besoin : définition des attentes et de vos objectifs – durée : 1 à 2H La phase « d’investigation »: analyse de votre parcours professionnel et personnel, pour identifier vos compétences et traits de personnalités, vos motivations et centres d’intérêt, vos ressources et votre mode de fonctionnement relationnel. Des outils de

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